Учет работы творческого коллектива

ПЛАНИРОВАНИЕ И УЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА САМОДЕЯТЕЛЬНОГО ТВОРЧЕСТВА

Воспитательная и учебно-творческая работа в коллективе начинается с планирования.

Планирование - это обоснованная разработка приемов и результатов деятельности на определенный период.

Планы, разрабатываемые и используемые в сфере культуры, различаются в зависимости от содержания планируемой деятельности, уровня принятия плановых решений, степени директивности и сроков, на которые они рассчитаны. В зависимости от уровня принятия планового решения планы делятся на:

ü федеральные,

ü региональные,

ü областные,

ü городские,

ü районные,

ü планы учреждений и организаций и их подразделений,

ü индивидуальные.

В зависимости от степени директивности, т.е. обязательности выполнения, различаются планы:

ü прогнозные - выражающие некоторые ориентировочные представление о планируемом периоде. Прогнозные планы представляют собой выявление наиболее вероятных тенденций развития сферы.

ü рекомендательные - содержащие установочные рекомендации; показатели рекомендательных планов носит контрольный характер. Это означает, что учреждение свою деятельность должно построить так, чтобы обеспечить достижение показателей не ниже контрольных.

ü директивные - подлежащие обязательному выполнению. В директивных планах содержится четкое определение заданий в цифровых показателях с указанием четких сроков выполнения.

В зависимости от сроков, на которые разрабатываются планы, они делятся на: перспективные (среднесрочные и долгосрочные) и текущие (краткосрочные и оперативные).

Долгосрочные планы разрабатываются на срок не менее 5 лет. В сфере культуры такие планы разрабатываются на федеральном и региональном уровнях.

Среднесрочное планирование охватывает период от года до 5 лет и отличается обычно большей детализацией.

К краткосрочным относятся планы, разрабатываемые на срок до года, а также оперативные планы. В них конкретизируются задания перспективных планов на текущий год, квартал, месяц, неделю. Поэтому краткосрочные планы называются также планами текущей работы. Текущее планирование осуществляется на тех же уровнях, что и перспективное, а также на уровне отдельных учреждений и их подразделений (в том числе самодеятельных коллективов). Наиболее полно деятельность учреждений культуры выражается в годовых планах работы. Дальнейшая детализация и конкретизация плановых заданий достигается в квартальных, месячных, а также других оперативных планах работы. К оперативным относятся планы, разрабатываемые на декаду, неделю, день, а также оперативные индивидуальные планы.

В основе любого плана лежит выработка целей. Цели бывают близкие, достижимые, перспективные и далекие. Цели определяют задачи, которые следует решить для достижения поставленной цели.

Существуют несколько методик разработки целей на планируемый период, разработка любого плана предполагает последовательное прохождение следующей цепочки:

ü ЦЕЛИ - представление о желаемом результате

ü ЗАДАЧИ - которые необходимо решить для достижения каждой цели

ü ДЕЙСТВИЯ - которые необходимо выполнить для решения задач

ü ОБЕСПЕЧЕНИЕ - материальное, финансовое, кадровое и т.д., необходимое для выполнения плана.

Планирование организует и дисциплинирует деятельность коллектива самодеятельного творчества. Руководитель, планируя свою деятельность и деятельность коллектива, может опираться на следующие источники:

ü планы предыдущего года;

ü планы учреждения культуры, в котором функционирует (как текущие, так и перспективные);

ü календари знаменательных дат (городского, федерального, мирового уровня);

ü социальные заказы;

ü положительный опыт аналогичного самодеятельного коллектива;

ü традиции коллектива или учреждения культуры;

ü информация о направленности досуговых интересов участников самодеятельности, и пожелания;

ü творческие планы самого руководителя.

Виды планов ТК:

ü годовой,

ü квартальный,

ü месячный,

ü поурочный,

ü план построения открытого урока.

Годовой план коллектива художественной самодеятельности состоит из следующих разделов:

1. Организационно-методическая работа

2. Учебно-творческая работа.

2. Воспитательная работа.

3. Работа над репертуаром.

4. Концертная деятельность.

5. Участие в культурно-массовых мероприятиях.

При составлении годового плана учитывается.

а) возрастные особенности, которые служат подспорьем для навыков;

б) планирование, делится на 2-Згода в коллективах художественной самодеятельности.

Примерная структура плана коллектива художественной самодеятельности

Раздел I. Организационно-методическая работа

1. Дополнительный набор участников в коллектив

2. Подготовка помещений, аудитории (капитальный или косметический ремонт, оснащение, приобретение реквизита, учебных пособий, нотной и театральной литературы и т.д.)

3. Проведение собраний

4. Выбор нового актива, отчет актива о проделанной работе

5. Изменение устава

6. Изучение потребностей, запросов населения (проведение социологических исследований в этом направлении).

Раздел II. Учебно-творческая работа

1. Постоянное освоение разделов учебной программы от простого к сложному:

а) занятия по актерскому мастерству, технике речи и
художественному слову в драматическом кружке

б) занятия по музыкальной грамоте, сольфеджио, по постановке голоса, вокальному мастерству в хоровых коллективах

в) классический и характерный тренаж, знакомство с теорией и историей хореографии в хореографических коллективах

г) тренаж по физическому развитию и технике циркового искусства в цирковых коллективах

д) обучение навыкам игры на музыкальных инструментах в оркестрах и вокально-инструментальных коллективах и т.д.

2. Постановочная работа (балетмейстерская, режиссерская, дирижерская работа)

3. Репетиционная работа (отработка поставленных номеров, спектаклей, этюдов, композиций, музыкальных произведений и т.п.)

Раздел III. Воспитательная работа

1. Посещение учреждение культуры и искусства (концертов, спектаклей, выставок)

2. Встречи с деятелями культуры и искусства, профессиональными артистами, танцорами, музыкантами, профессиональными и самодеятельными творческими коллективами и т.п.

3. Проведение мероприятий внутри коллектива (празднование дней рождения участников, коллектива, встреча Нового года, посвящение новичков в участники коллектива и т.д.

Раздел IV. Работа над репертуаром

1. Репетиции спектаклей

2. Репетиции отдельных номеров для участия в концертной деятельности учреждения культуры, города, района, населенного пункта

3. Репетиции номеров, спектаклей для участия в конкурсах и фестивалях.

Раздел V. Концертная деятельность

1. Концерты на уровне учреждения культуры, района, города, области.

2. Гастрольная деятельность.

3. Участие в конкурсах, фестивалях, чемпионатах.

Раздел VI. Участие в культурно-массовых мероприятиях

Перечень мероприятий учреждений культуры, города, района, населенного пункта, в которых предполагается участие коллектива с указанием наименования мероприятия, месяца мероприятия (даты), репертуара.

Квартальный план - это план на 3 месяца, в котором конкретно ставятся задачи, определенный график изучения материала.

Месячный план - это план на месяц, в котором ставятся и определяются не только понятия, но конкретные цели, задачи по изучению каждого элемента.

Поурочный план - это план на каждый урок. Он определяет цели и задачи каждого урока и является его кратким конспектом. В поурочный план входят задачи и цели урока подготовительная, основная и заключительная часть.

Учет работы творческого коллектива

Учет учебно-творческой и воспитательной работы ведется в журнале учета. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива. Журнал ведется лично руководителем коллектива, заполняется регулярно на каждом занятии. Журнал хранится в отделе художественной самодеятельности, как документ строгой отчетности.

Содержание журнала:

Данные о руководителе клубного формирования
Правила ведения журнала учета клубного формирования
Список участников клубного формирования
Учет посещения занятий
Участие в мероприятиях
Замечания, предложения и рекомендации, отметка об исполнении

Обсуждение и утверждения графика работы творческого коллектива проходит на общем собрании всего коллектива. Планирование деятельности и график работы создаются с учетом пожеланий и возможностей членов коллектива.

Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 464; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!