IV. Проблемы и перспективы направления
Годовой отчет
Руководителя студенческих отрядов проводников Санкт-Петербурга
I. Мероприятия, проекты в течение года. Новые мероприятия и проекты
| № | Мероприятие | Численные характеристики | Цель | Ожидаемый результат | Практическая значимость |
| 1 | ВелоСОП | 11 | -поддержка направления после отмены сезона | Увеличение вовлеченности участников к мероприятиям регионального отделения | Сохранение численности направления студенческих отрядов проводников |
| 2 | Конкурс профессионального мастерства СОП | 12 | - поддержание профессиональной подготовки бойцов на высоком уровне - отбор участников на окружной и всероссийский этапы конкурса | Определение участников конкурса окружного и всероссийского уровней | Повышение качества подготовки студенческих отрядов проводников |
| 3 | День открытых дверей в ПРОСТО | 50 | - увеличение количества кандидатов в студенческие отряды проводников | Увеличение количества бойцов студенческих отрядов проводников | Популяризация направления студенческих отрядов проводников |
| 4 | Пещерный проводник | 20 | - сплочение молодого коллектива в направлении | Увеличение вовлеченности участников к мероприятиям регионального отделения | Сохранение численности направления студенческих отрядов проводников |
| 5 | День ударного труда СОП | 15 | - сбор средств на компенсацию медицинской комиссии бойцам студенческих отрядов проводников | Полная компенсация затрат бойцам студенческих отрядов проводников за прохождение врачебно-экспертной комиссии | Сохранение репутации регионального отделения |
| 6 | Онлайн квест «Спаси комиссара» | 120 | - сплочение молодого коллектива в направлении | Увеличение вовлеченности участников к мероприятиям регионального отделения | Сохранение численности направления студенческих отрядов проводников |
| 7 | Слет студенческих отрядов проводников Санкт-Петербурга | 80 | Объединение студенческих отрядов проводников внутри направления, повышение вовлеченности участников к движению студенческих отрядов | Увеличение вовлеченности участников к мероприятиям регионального отделения | Сохранение численности направления студенческих отрядов проводников |
|
|
|
II. Мероприятия, направленные на подготовку к сезону
| № | Мероприятие | Численные характеристики | Цель | Ожидаемый результат | Практическая значимость |
| 1 | Открытые встречи в СПбГЭУ, СПбГУГА, СПбГУТ | 100 | Привлечение кандидатов в направление студенческих отрядов проводников | Увеличение количества бойцов студенческих отрядов проводников | Формирование партнерских отношений с высшими учебными заведениями Санкт-Петербурга |
| 2 | Школа профессиональной подготовки проводников пассажирских вагонов | 300 | Обучение кандидатов профессии «проводник пассажирских вагонов» | Выдача свидетельств о присвоении квалификации «проводник пассажирского вагона 3 разряда» | Развитие у вновь принятых бойцов компетенций проводника пассажирского вагона |
|
|
|
III. Сезон. Статистические показатели. География. Трудоустройство
| № | Показатель | Цифра |
| 1 | Количество отрядов, отправившихся на сезон в 2020г. | 9 |
| 2 | Количество новых отрядов, отправившихся на сезон в 2020г. | 4 |
| 2 | Общая численность людей, отправившихся на сезон в 2020г. | 112 |
| 3 | Количество отрядов, трудоустроенных РШ | 8 |
| 4 | Количество отрядов, отработавших по 243 ФЗ | 6 |
| 5 | Количество отрядов, решивших вопрос трудоустройства самостоятельно | 1 |
| 6 | Количество людей, прошедших курсы проф подготовки (сертификация) | 0 |
| 7 | Средняя заработная плата на сезоне | 19 844 руб/мес |
|
|
|
География и виды работ:
1. Сельскохозяйственное направление:
1.1. ООО «Карелия Берриз»
Количество бойцов: 45 человек
Место работы: г. Костомукша, республика Карелия
1.2. АО «Артвин»
Количество бойцов: 8 человек
Место работы: г. Евпатория, Республика Крым
2. Сервисное направление:
2.1. ДОЛ «Пионер»
Количество бойцов: 11 человек
Место работы: Ленинградская область
2.2. ДОЛ «Ракета»
Количество бойцов: 6 человек
Место работы: Ленинградская область
2.3. ДОЛ «Ленинградец»
Количество бойцов: 7 человек
Место работы: Ленинградская область
3. Направление проводников:
3.1. ООО «РБЕ»
Количество бойцов: 16 человек
Место работы: г. Санкт-Петербург, направление «Санкт-Петербург – Москва»
3.2. АО «ТК «Гранд Сервис Экспресс»
Количество бойцов: 8 человек
Место работы: г. Санкт-Петербург, направления «Санкт-Петербург – Евпатория», «Санкт-Петербург – Севастополь»
4. Строительное направление:
4.1. АО «Волгогаз»
Количество бойцов: 6 человек
Место работы: г. Кингисепп, Ленинградская область
4.2. ООО «РСО ИНЖИНИРИНГ»
Количество бойцов: 2 человека
Место работы: г. Санкт-Петербург
|
|
|
Инциденты, травмы, увольнение на сезоне:
Несанкционированное увольнение бойцов СОП «Стрела», СТО «Авангард» в ООО «РБЕ»
Фактов производственного травматизма не зафиксировано
Факты применения дисциплинарных взысканий со стороны работодателя отсутствуют.
IV. Проблемы и перспективы направления
1. Влияние Covid-19 на работу профиля:
Снижение пассажиропотока привело к отсутствию заявки со стороны АО «ФПК», что привело к отмене школы подготовки проводников пассажирских вагонов и перепрофилированию направления.
Численность направления была уменьшена на 39% по сравнению к 2019 году.
2. Проблемы направления:
- напряженные отношения с Петербургским государственным университетом путей сообщения Императора Александра I и как следствие отсутствие площадки для проведения школы профессионального мастерства
- низкое количество бойцов направления, имеющих опыт работы проводниками пассажирских вагонов
3. Перспективы направления:
- формирование партнерских отношений с непрофильными высшими учебными заведения;
- привлечение бойцов направления к работе в частных компаниях перевозчиках (АО «ТК «ГрандСервисЭкспресс», ООО «РБЕ» и т.д.)
- обучение бойцов направления на двухэтажные пассажирские вагоны
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 149; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!