Примерная тематика курсовых работ по дисциплине
Выбор темы курсовой работы должен быть обусловлен научными интересами студента и практическими возможностями получения исходных материалов в организации. При выборе темы необходимо также учитывать дальнейшее использование полученных наработок в дипломной работе.
Структурными элементами курсовой работы являются:
- титульный лист;
- содержание (план);
- введение;
- основная часть, которая должна состоять из трех глав;
- заключение;
- список нормативно – правовых актов и использованной литературы;
- приложения.
Содержание (оглавление) работы является второй по порядку страницей курсовой работы которое оформляется в соответствии с образцом приведенном в приложении настоящих рекомендаций (Приложение ).
Содержание должно включать полный перечень структурных элементов курсовой работы с указанием номеров страниц, с которых начинается их месторасположение в тексте, в том числе: введение, главы, пункты, заключение, список использованных нормативно – правовых актов и соответствующей литературы; приложения.
Во введении должны быть раскрыты следующие аспекты:
- актуальность выбранной темы, в которой должна отражаться ее научная и практическая значимость; кратко излагается современное состояние рассматриваемой проблемы, ее роль в управлении, необходимость ее изучения и исследования.
- объект исследования, то есть общественные отношения, связанные с деятельностью организации в процессе управленческой деятельности;
|
|
|
- предмет исследования, то есть сущность управленческих отношений, методов, механизмов и приемов процесса управления систем различного уровня, структурных элементов системы управления; проблема (круг вопросов), которые исследуются в работе на примере объекта исследования;
- цель работы определяется из названия и раскрывает общую тему исследования. При определении целей работы необходимо правильно их сформулировать. Так, при формулировании цели не следует использовать глагол «сделать». Правильнее будет употребить глаголы «раскрыть», «определить», «установить», «показать», «выявить» и т.д;
- задачи работы определяются на основе поставленной цели. Они должны отражать все аспекты вопросов, раскрываемых в ходе работы. Задачи вытекают непосредственно из целей работы, являются ее элементами (этапами достижения цели). Как правило, исходя из задач исследования, строится структура работы (план, содержание). Поэтому задачи исследования формулируются на основании наименований разделов и подразделов (параграфов). Формулировки задач обычно начинаются глаголами: изучить, рассмотреть, осуществить, выполнить, оптимизировать и т.п. Число задач в курсовой работе может быть несколько (не менее двух), как правило, – 3–5.
|
|
|
- методологическая база исследования представляет собой систему методов, используемых при познании управленческих процессов, в том числе: диалектико – материалистический, эмпирико – теоретический, системного анализа, сравнения, синтеза, интуиции и т.д.;
- теоретической и информационной базой исследования являются источники специальной и справочной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам темы, в том числе журнальные статьи, интернет, нормативно – правовые акты, учредительные документы предприятий, данные бухгалтерского и статистического учета и т.д.
Объем введения должен составить 2-3 страницы.
Первая глава – теоретическая. В ней необходимо осветить следующие вопросы:
1. Раскрыть историю вопроса и изученность рассматриваемой темы (проблемы) в литературе.
2. Определить основные вопросы и содержание социально-экономических процессов, охватываемых рассматриваемой темой.
3. Выявить внутренние и внешние факторы развития и закономерности проявления экономических процессов.
4. Обобщить отечественный и зарубежный опыт регулирования и управления социально-экономическими процессами в рассматриваемой области.
|
|
|
5. Разработать методический инструментарий исследования. Изложить собственные взгляды автора на выявленную проблему и пути ее решения.
Задачей написания первой главы является обобщение существующих теоретических положений, взглядов, концепций, выводов по выбранной студентом научной проблеме.
Вторая глава посвящена анализу системы управления и оценки организационно – экономического положения организации. Во втором разделе осуществляются следующие работы.
1. Собирается база данных по изучаемому объекту исследования (используются статистические сборники, ведомственный материал, литературные источники и др.).
2. Дается характеристика объекта исследования, где рассматриваются: полное наименование; форма собственности; назначение и миссия организации; местоположение и история развития; специализация и основные виды деятельности; организационно – правовая форма; подчиненность и отраслевая принадлежность; правовые аспекты деятельности; взаимодействие организации с государственными и муниципальными службами. (Работа с Уставом организации)
|
|
|
3. Осуществляется комплексный анализ хозяйственной деятельности за ряд лет (3 года); выявляются тенденции и закономерности экономических процессов; выявляются проблемы, сложившиеся в исследуемой области.
4. Анализируется организационная структура, механизмы функционирования и возможности реорганизации, состав основных подразделений и исполнителей; основные функции структурных подразделений и их показатели, система управления (выделение всех элементов системы управления). Необходимо рассмотреть состав и характеристику производственной и управляющей подсистем управления и дать им количественную и качественную характеристику, выявить недостатки и существующие проблемы.
5. Оценивается эффективность системы управления с выявлением критериев эффективности; анализируются административно-нормативные документы, обеспечивающие процесс управления.
На основании проведенного анализа выявляются проблемы и недостатки действующей системы управления.
В третьей главе необходимо разработать практические предложения автора по решению некоторых из выделенных проблем и обосновать их. Студент должен разработать механизм реализации предлагаемых мероприятий, то есть определить последовательность конкретных действий с указанием сроков, исполнителей, использованием необходимых ресурсов и т. д. Предложеные мероприятия должны быть обоснованы расчетом социально-экономической эффективности. Полученные результаты необходимо сопоставить с затратами, обусловившими этот результат.
В заключении необходимо показать, каким образом решены поставленные задачи курсовой работы и какова степень достижения ее цели.
Заключение должно содержать выводы и предложения, обоснованные студентом в процессе выполнения работы. Как правило, они содержат:
· констатацию проделанной работы;
· выводы о теоретическом, методическом и практическом значении проделанной работы;
· рекомендации по применению полученных результатов для реализации на практике.
Объем курсовой работы 30 страниц машинописного текста, но не более 35 стр. Объем глав должен быть соразмерным по объему.
Примерная тематика курсовых работ по дисциплине
«Теория правления»
1. Особенности развития теории и практики управления в современной России.
2. Сравнительный анализ зарубежного опыта управления и возможности его использования в условиях России.
3. Совершенствование деятельности организации как объекта управления.
4. Исследование систем управления и их проектирование для эффективного функционирования организации.
5. Эффективность применения системного подхода в управлении.
6. Эффективность применения процессного подхода в управлении.
7. Эффективность применения ситуационного подхода в управлении.
8. Совершенствование организационной структуры в целях повышения эффективности управления.
9. Совершенствование механизма разработки и реализации управленческих решений.
10. Совершенствование прогнозирования и планирования в процессе управления.
11. Совершенствование системы стратегического управления в организации.
12. Реализация функции организации в управлении.
13. Мотивация сотрудников в целях совершенствования системы управления.
14. Организация эффективного контроля в процессе управления.
15. Формирование и поддержание организационной культуры
16. Организация и контроль исполнения управленческих решений.
17. Роль личности в системе управления организацией.
18. Сущность и значение лидерства в современном управлении.
19. Повышение эффективности коммуникаций в управлении.
20. Совершенствование управления социальным развитием организации
21. Совершенствование структуры управления в организации.
22. Конфликты в системе управления и методы их разрешения.
23. Совершенствование системы управления организацией.
24. Влияние факторов внешней среды на эффективную деятельность организации.
25. Влияние факторов внутренней среды на эффективную деятельность организации.
26. Значение управленческой деятельности по подбору персонала.
27. Эффективность функционирования малых групп в процессе формирования команды.
28. Разработка и совершенствование моделей и методов принятия управленческих решений.
29. Совершенствование системы стратегического планирования в организации.
30. Значение эффективности управленческого труда в современных условиях.
31. Совершенствование организации личного труда менеджера.
32. Роль и значение подготовки и проведения деловых переговоров как элемента эффективного управления.
33. Совершенствование руководства коллективом и координации деятельности во внешней среде.
34. Эффективность использования информационных технологий в управлении.
35. Совершенствование административных методов управления.
36. Совершенствование экономических методов управления.
37. Совершенствование социально-психологические методов управления.
38. Формирование и совершенствование кадровой политики в организации.
39. Оценка эффективности управленческого труда.
40. Факторы роста эффективности управления в современных условиях.
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 61; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!