Обов’язки керівника практики від підприємства
- організовує практику студентів у повній відповідності до положення і робочої програми практики, створює необхідні умови для проходження студентами виробничої практики згідно з календарним планом;
- забезпечує студентів робочими місцями і створює умови для отримання ними в період проходження виробничої практики інформації про персонал підприємства, технології організації та управління діяльністю суб’єкта господарювання тощо;
- забезпечує проведення інструктажу студентів з правил охорони праці та техніки безпеки;
- спільно з керівником практики від Університету надає допомогу у розробці календарного графіку проходження виробничої практики і здійснює контроль за його виконанням;
- забезпечує студентів необхідними консультаціями по всіх питаннях, які входять до завдань з виробничої практики, із залученням фахівців підприємства;
- надає допомогу студентам у зборі, систематизації та аналізі первинної техніко-економічної інформації на підприємстві для виконання завдань виробничої практики та індивідуального завдання науково-дослідного характеру;
- здійснює методичне керівництво і надає допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків;
- допомагає у підготовці звіту про виробничу практику;
- надає студентам можливість користуватися обчислювальною і оргтехнікою для обробки інформації і оформлення звіту;
- по закінченні виробничої практики готує відгук про роботу студентів з оцінкою їх фундаментальної, загальноекономічної і професійної підготовки, відношення до виконання завдань і програми практики.
|
|
|
Права і обов’язки студента-практиканта
Права та обов’язки студента на практиці визначаються чинним законодавством, правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства або організації, в якій він проходить практику, й формуються в межах, які повинні забезпечити виконання практикантом робочої програми практики.
1.4.1. Студент-практикант має право:
- отримувати необхідну інформацію для виконання завдань згідно з програмою виробничої практики;
- отримувати компетентну консультацію фахівців з питань, передбачених завданням на виробничу практику та індивідуальним завданням науково-дослідного характеру;
- з дозволу керівника виробничої практики від бази практики, керівника структурного підрозділу користуватися обчислювальною та оргтехнікою для обробки інформації, пов’язаної з виконанням завдань з виробничої практики;
- отримувати стипендію в період виробничої практики;
- бути зарахованим на вакантну посаду із виплатою заробітної плати (в такому випадку за студентом зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю).
|
|
|
1.4.2. Студент-практикант зобов’язаний:
- до початку виробничої практики пройти інструктаж з техніки безпеки та охорони праці в Університеті;
- до початку виробничої практики одержати від керівника практики від Університету консультації щодо оформлення всіх необхідних документів з практики;
- одержати від керівника виробничої практики індивідуальне завдання науково-дослідного характеру;
- своєчасно прибути на визначену йому наказом Університету базу виробничої практики, дотримуватися режиму робочого дня, правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють на підприємстві – базі практики;
- пред’явити у відділ кадрів бази практики направлення Університету на проходження виробничої практики, зробити відмітку про прибуття в щоденнику практики;
- надати до Університету у тижневий термін з дня прибуття на практику повідомлення;
- прослідкувати за оформленням адміністрацією бази практики наказу про проходження практики і призначення керівника практики від підприємства;
- пройти інструктаж з охорони праці і техніки безпеки з оформленням відповідної документації;
|
|
|
- скласти та затвердити календарний графік проходження виробничої практики;
- кожного дня вести робочі записи в щоденнику практики;
- систематично працювати над виконанням завдань, передбачених робочою програмою практики;
- забезпечити виконання завдань, передбачених робочою програмою виробничої практики;
- забезпечити виконання індивідуального завдання науково-дослідного характеру з виробничої практики;
- нести відповідальність за виконану роботу;
- вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці та техніки безпеки;
- відвідувати індивідуальні консультації (при необхідності);
- своєчасно скласти звіт про виконання робочої програми виробничої практики;
- після закінчення виробничої практики практикант повинен зробити у відділі кадрів бази практики відмітку у щоденнику практики про вибуття й отримати характеристику від керівника бази практики з оцінкою за практику;
- своєчасно скласти залік з виробничої практики в комісії по захисту.
Мета і завдання практики
Мета: закріплення і поглиблення знань, які одержали студенти під час навчання, формування в них професійних знань і навичок для прийняття самостійних рішень під час практичної роботи в сучасних умовах діяльності суб’єктів господарювання, виховання потреби щоденно поповнювати свої знання та творчо їх застосовувати в стратегічній діяльності.
|
|
|
Завданнями виробничої практики є:
· закріплення, розширення та поглиблення теоретичних знань з метою формування вміння використовувати функціональні обов’язки в межах посад спеціалістів з фінансової роботи, визначених вимогами освітньої програми і посадовими інструкціями;
· формування уміння використовувати набуті теоретичні знання, розвивати професійне мислення, критичне осмислення розвитку певних процесів, визначення основних факторів і чинників впливу на них, прогнозування їх дії в перспективному періоді та обґрунтування рішень, що приймаються;
· придбання практичного досвіду фінансової роботи та навичок самостійного дослідження розвитку фінансово-економічних відносин, як елементу науково-дослідної роботи, пошуку і формування нових знань теоретичного і практичного значення;
· розвиток уміння самостійного поповнення і оновлення своїх знань та творчого їх використання у практичній діяльності.
ЗМІСТ ПРАКТИКИ
Зміст виробничоїпрактики студентів передбачає безперервність та послідовність її проведення для одержання потрібного і достатнього обсягу практичних знань, умінь та компетенцій, фактичного матеріалу з бази практики для написання випускової роботи бакалавра.
Завдання на практику складається з двох частин:
Основної частини, що передбачає накопичення та опрацювання матеріалу згідно з робочою програмою практики, що оформлюється звітом та захищається у комісії.
Індивідуальної частини, що передбачає виконання робіт відповідно до індивідуального завдання науково-дослідного характеру, яке надається керівником практики від Університету індивідуально кожному студенту-практиканту.
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 109; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!