Що собою уявляє соціальне партнерство?
а) грошова допомога та допомога в натуральній формі, яка в основному фінансується з бюджету;
б) система відносин між работодавцем і працівниками при якій забезпечується узгодження їхніх соціально-трудових відносин;
в) система прав, обов'язків і гарантій, які передбачають надання соціального захисту.
Н а основі скількох сторін здійснюється функціонування системи соціального партнерства?
а) чотирьох;
б) двох;
в) трьох.
Щ о з перерахованого є метою соціального партнерства?
а) прагнення роботодавців і найманих працівників досягти загального блага в суспільстві через підвищення продуктивності праці;
б) зниження рівня бідності та диференціація доходів населення за рахунок стимулювання темпів зростання заробітної плати;
в) надання особливого захисту і допомоги, тобто соціальне страхування та соціальне забезпечення.
214. Виберіть принципи соціального партнерства, які визначені Міжнародною організацією праці:
а) свобода, справедливість, солідарність;
б) свобода, справедливість, плюралізм, взаєморозуміння;
в) збалансування, взаєморозуміння, солідарність.
21 5. Конституція України; акти регулювання трудових відносин; положення та рекомендації міжнародної організації праці - це:
а) правова основа соціального партнерства;
б) економічна основа соціального партнерства;
в) відповіді а і б.
Який основний документ регулює відносини на макрорівні ?
|
|
|
а) кошторис;
б) бюджетний розпис;
в) колективний договір.
На чому грунтується складання колективного договору?
а) принципах;
б) методах;
в) функціях.
Щ о може виникати в процесі здійснення взаємовідносин між учасниками соціальних відносин?
а) ділові переговори;
б) суперечки і конфлікти;
в) бійка.
На яких з перерахованих принципів складається колективний договір?
а) дотримання норм законодавства; рівноправність сторін; вільний вибір і обговорення питань, які входять в колективний договір;
б) добровільно взяті зобов'язання; реальність забезпечення прийнятих зобов'язань; дотримання вигод для працівників;
в) правильні відповіді а і б.
220. Система соціального партнерства повинна являти собою :
а) взаємопов'язаний і узгоджений механізм функціонування різних видів угод і колективних договорів, які забезпечують надійні гарантії та ефективне регулювання заробітної плати;
б) пом'якшення диференціації доходів і майна та попередження соціальних конфліктів на економічному грунті;
в) всебічні аспекти поліпшення життя населення.
22 1. Процес становлення та розвитку соціального партнерства в Україні триває практично з часів:
|
|
|
а) вступу України до ВТО;
б) незалежності;
в) немає правильної відповіді.
З якої причини основна сутність соціального партнерства ще не в достатній мірі вирішується?
а) так як трудові спори та соціальні конфлікти між найманими працівниками та роботодавцями не придбали цивілізаційного характеру, які враховують інтереси сторін;
б) тому що відносини між роботодавцями і працівниками забезпечується узгодженням соціально - трудових відносин;
в) відповіді а і б.
223. До головних завдань системи соціального партнерства в Україні відносять:
а) залучення всіх суб'єктів соціальних відносин до управління; досягнення взаємного бажання виконання передбачених програм;
б) посилення мотивації до праці у забезпеченні високого результату в роботі як необхідної умови підвищення якості життя;
в) всі відповіді вірні.
224. Усунення нерозумінь і суперечностей щодо намірів, які представляють інтереси кожної зі сторін - це:
а) напрямок соціального партнерства;
б) одне з головних завдань системи соціального партнерства;
в) мета соціального партнерства.
Які функції властиві соціальному партнерству?
а) захисна, організаційна, мирна;
|
|
|
б) контрольна, мирна, розподільна;
в) організаційна, захисна, ідеологічна.
Скільки етапів становлення соціального партнерства в Україні?
а) п'ять;
б) сім;
в) три.
Яке саме укладення стало першим кроком у розвитку соціального партнерства незалежної України?
а) акт;
б) генеральна угода;
в) немає правильної відповіді.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!