ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА (Глава 36. ТК РФ)
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
|
|
|
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
|
|
|
- компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
|
|
|
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
|
|
|
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
Цвета сигнальные. Знаки безопасности. Общие положения
Госстандартом России постановлением от 19.09.2001 № 387-ст утвержден ГОСТ Р 12.4.026-2001. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний.
Документ устанавливает назначение, характеристики и правила применения сигнальных цветов, назначение, форму, размеры, цвета, технические требования и характеристики, принципы построения и правила применения сигнальных маркировок и знаков безопасности в целях предотвращения несчастных случаев, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, устранения опасности для жизни и здоровья людей и опасности возникновения аварий или пожаров.
Сигнальные цвета, знаки безопасности и сигнальные маркировки следует применять для привлечения внимания людей, находящихся на производстве и общественных объектах к опасности, опасной ситуации, предостережения с целью избежания опасности, предписания или требования определенных действий во время работы, обучения навыкам безопасного труда, а также для сообщения необходимой информации.
Применение сигнальных цветов, сигнальных маркировок и знаков безопасности на рабочих местах и на общественных объектах не заменяет необходимости организационных и технических мероприятий по безопасности труда, использования средств защиты работающих и обучения персонала охране труда.
Сигнальные цвета, сигнальные маркировки и знаки безопасности должны размещаться главным образом на рабочих местах и участках, а также в других местах деятельности человека, где необходимо обеспечение безопасности труда.
Работодатель или администрация организации должны с учетом требований ГОСТ:
определять виды и места опасности в производственных, бытовых и вспомогательных помещениях, на рабочих местах (отделов, отделений, лабораторий и т.д.);
обозначать виды опасности, опасные места и возможные опасные ситуации;
проводить выбор соответствующих знаков безопасности и сигнальных маркировок (при необходимости подбирать текст поясняющих надписей на знаках безопасности);
определять размеры, виды исполнения, степень защиты и места установления знаков безопасности и сигнальных маркировок.
Знаки безопасности следует размещать в поле зрения людей, для которых они предназначены.
Знаки безопасности должны быть расположены таким образом, чтобы они были хорошо видны, не отвлекали внимания работающих и не создавали неудобств на рабочем месте при выполнении персоналом своих профессиональных обязанностей.
Знаки безопасности делятся на основные и дополнительные.
Основные знаки:
- запрещающие;
- предупреждающие;
- предписывающие;
- указательные;
- эвакуационные и знаки медицинского назначения;
- знаки пожарной безопасности;
- информационные.
Дополнительные знаки выполняются в виде прямоугольника и служат дополнительной информацией в целях уточнения, ограничения или усиления основных знаков безопасности.
По видам применяемых материалов знаки безопасности могут быть несветящимися, световозвращающими и фотолюминесцентными.
Знаки безопасности по видам конструктивного исполнения могут быть плоскими или объемными.
Плоские знаки безопасности могут иметь внешнее освещение (подсветку) поверхности электрическими светильниками.
Объемные знаки безопасности могут иметь внешнее или внутреннее электрическое освещение поверхности (подсветку).
Знаки безопасности с внешним или внутренним освещением должны быть подключены к аварийному источнику электроснабжения.
Плоские и объемные знаки безопасности наружного размещения должны освещаться от сети наружного электроснабжения.
Знаки пожарной безопасности, предназначенные для целей эвакуации, и эвакуационные знаки безопасности должны быть выполнены с внешним или внутренним освещением (подсветкой) от аварийного источника электроснабжения или (и) с применением фотолюминесцентных материалов.
Знаки безопасности должны выполняться с учетом специфики условий размещения и в соответствии с требованиями безопасности, изложенными в разделе 9 ГОСТ Р 12.4.026-2001.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 150; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!