Источники к тестам «Профсоюзы, как субъекты Трудового права»
Тесты – задания по теме «Профсоюзы как субъекты трудового права РФ»
1. Права профсоюзов получили отражение в ряде законов. Иногда они в чем-то противоречат друг другу. Какие из законов играют верховенствующую роль в отношении прав профсоюзов?
2. В случаях, когда международными договорами, конвенциями МОТ, ратифицированными РФ, установлены иные правила, чем предусмотренные федеральным законом «О профсоюзах...», то какие из этих правил или норм применяются?
2.1. Нормы федерального закона «О профсоюзах...».
2.2. Правила международных договоров и конвенций.
3. Имеют ли право субъекты Российской Федерации принимать нормативные акты, ограничивающие права профсоюзов?
3.1. Да, имеют право.
3.2. Нет, не имеют право.
4. Могут ли профсоюзы на основе действующего законодательства определять дополнительный перечень, объем и содержание своих прав в коллективном договоре?
4.1. Да, могут.
4.2. Нет, не могут.
5. Являются ли уставы профсоюзов нормативными правовыми актами?
5.1. Да, являются.
5.2. Нет, не являются.
6. На какие предприятия (учреждения, организации) распространяется действие федерального закона «О профсоюзах...»?
7. Какие особые основания (признаки) предусмотрены законодательством для объединения в профсоюз, создания объединений профсоюзов?
8. Каким образом реализуется принцип независимости профсоюзов в соответствии с федеральным законом «О профсоюзах...»?
|
|
|
9. Какие основные категории граждан могут быть членами профсоюза?
10. Требуется ли предварительное разрешение государственных органов, органов местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз?
10.1. Требуется в отдельных случаях.
10.2. Не требуется.
11. Какой возрастной ценз установлен федеральным законом «О профсоюзах...» для реализации права создать профсоюз и для членства в профсоюзе?
11.1. 14 лет.
11.2. 16 лет.
11.3. 18 лет.
12. Может ли профсоюзная организация представлять и защищать интересы работников в области коллективных прав и интересов, не являющихся членами профсоюза?
12.1. Да, может всегда.
12.2. Нет, не может.
12.3. Да, может в случаях наделения профсоюзов полномочиями в установленном порядке.
13. Влечет ли за собой какие-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством, принадлежность или не принадлежность к профсоюзам?
13.1. Не влечет.
13.2. Влечет.
14. Определяет ли федеральный закон «О профсоюзах...» перечень разделов устава профсоюза и устава объединения (ассоциации) профсоюзов при регистрации их в качестве юридического лица?
14.1. Да, определяет.
14.2. Нет, не определяет.
|
|
|
15. С какого момента возникает правоспособность профсоюза, объединения профсоюза, первичной профсоюзной организации как юридического лица?
15.1. С момента принятия устава, положения о первичной профсоюзной организации.
15.2. С момента государственной регистрации.
16. Вправе ли первичные профсоюзные организации не регистрироваться?
16.1. Нет, не вправе.
16.2. Да, вправе.
17.С какого момента возникают правомочия первичной профсоюзной организации?
18. Кто принимает решение о реорганизации или прекращении деятельности первичной профсоюзной организации (без прав юридического лица)?
18.1. Высший профсоюзный орган первичной профсоюзной организации и руководящий выборный коллегиальный орган профсоюза.
18.2. Органы исполнительной власти.
19. Каковы основные функции профсоюзов?
20. Возможно ли приостановление деятельности первичной профсоюзной организации по решению органа исполнительной власти или органа местного самоуправления? В каком порядке и на какой срок возможно приостановление деятельности?
20.1. Да, возможно приостановление до года.
20.2. Нет, не возможно приостановление.
20.3. Возможно приостановление деятельности сроком до 6 месяцев по решению Верховного Суда РФ или Верховного (Областного, краевого) суда субъекта РФ.
|
|
|
21. Перечислите основные права профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников, установленные федеральным законом «О профсоюзах...».
22. Какие права профсоюзов, связанные с их участием в законотворчестве и нормотворчестве по вопросам социально-трудовых прав работников закреплены федеральным законом «О профсоюзах...»?
23. Какие гарантии деятельности профсоюзов предоставлены федеральным законом «О профсоюзах...» и Трудовым кодексом РФ?
24. На какой основе строятся отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами самоуправления?
25. Требуется ли особое разрешение коллегиального органа управления предприятием (правления, совета директоров, наблюдательных советов в открытых и закрытых акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью, кооперативах) для допуска представителей профкома к участию в работе этих органов?
25.1. Да, требуются.
25.2. Нет, не требуются.
26. Имеют ли профсоюзы право участия в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления?
26.1. Да, имеют право.
|
|
|
26.2. Нет, не имеют права.
26.3. Имеют право только в случае их государственной регистрации.
27. Какие права имеют профсоюзы на участие в управлении государственными Фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, Пенсионного фонда?
28. Имеет ли профком право пригласить на своё заседание представителей работодателя для того, чтобы оценить достоверность выданной ими информации по социально-трудовым вопросам?
28.1. Да, имеет право.
28.2. Нет, не имеет права.
29. На каких предприятиях (учреждениях, организациях) профсоюз имеет право на осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде?
29.1. Во всех организациях.
29.2. В организациях, где работают члены данного профсоюза.
30. Могут ли профсоюзы частично финансироваться за счет средств работодателя?
30.1. Да, могут.
30.2. Нет, не могут.
30.3. Могут, частично.
31. Представляет ли федеральный закон «О профсоюзах...» профорганизатору права, которыми наделён профком?
31.1. Да, предоставляет.
31.2. Нет, не предоставляет.
32. Перечислите основные категории лиц, которые могут быть профсоюзными представителями или доверенными лицами профсоюза.
33. Какие гарантии прав членам профсоюза предусмотрены федеральным законом «О профсоюзах...»?
34. Какие виды юридической ответственности предусмотрены законодательством для защиты прав профсоюзов?
35. Содержание права граждан на объединение в профессиональные союзы образуются возможности... '
- создавать профсоюзы для защиты своих интересов
- вступать в профсоюзы
- заниматься профсоюзной деятельностью
- рассматривать в составе профсоюзного органа индивидуальные трудовые споры
- выходить из профсоюзов.
36. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» содержит нормы ... законодательства.
- административного
- гражданского
- трудового
- аграрного
- уголовного
37. Если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам; она может быть приостановлена на срок до ...
- трех месяцев
- шести месяцев
- девяти месяцев
- одного года.
38. Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти ...
- с участием общероссийских профсоюзов и объединений работодателей
- при согласовании с общероссийскими профсоюзами и их объединениями (ассоциациями)
- с учетом мнения общероссийских объединений работодателей
- с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций).
39. Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются ...
- управление профсоюзной собственностью
- участие в управлении государственным социальным страхованием
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
- контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
40. За нарушение прав и гарантий деятельности профсоюзов наступает юридическая ответственность ...
- дисциплинарная
- административная
- уголовная
- профсоюзная
Источники к тестам «Профсоюзы, как субъекты Трудового права»
· Конституция РФ.
· Конвенция МОТ № 135 1971 г. «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях».
· Конвенция МОТ № 98 1949 г. «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров».
· Конвенция МОТ № 87 1948 г. «О свободе ассоциации и защите права на организацию».
· Европейская социальная Хартия (принята Советом Европы 03.05.1996 г.).
· Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 г. «Трудовой кодекс РФ» (в редакции от 25.11.2009, от 27.07.2010г.), от 28.07.2012
· Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г. (в ред. от 21Л12Ш г. № 227-ФЗ); от 28.07.2012
· Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.1996 г. (в ред. от 01.07.2010 г.), от 28.12.2010
· Федеральный закон «Об общественных объединениях» № 82-ФЗ от 19.05.1995 г. (в ред. от 22.07.2010 г.), от 01.07.2011
· Федеральный закон «О некоммерческих организациях» № 7-ФЗ от 12.01.1996 г. ( в ред. от 22.07.2010 г.); от 16.10.2012
· Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. (в ред. от 27.07.2010 г. № 227-ФЗ), от 28.07.2012
· Положение о Министерстве юстиции РФ. Утв. Указом Президента РФ № 1313 от 13.10.2004 г. (в ред. от 05.05.2010 г.) (в части государственной регистрации некоммерческих организаций) от 10.09.2012
· Положение о Федеральной налоговой службе. Утв. постановлением Правительства РФ №506 от 30.09.2004 (в ред. от 15.06.2010 г.) от 04.06.2012
· Постановление Правительства РФ № 1009 от 13.08.1997 г. «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» ( в ред от 05.05.2010 г.), от 25.06.2012
· Приказ Минюст РФ № 88 от 04.05.2007 г. «Об утверждении Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации» (в ред. от 26.05.2009 г.).
· Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза. Утв. постановлением Минтруда России № 30 от 08.04.1994 г.
· Типовое положение о Комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России № 413 от 29.05.2006 г.
· Типовое положение о профсоюзной правовой инспекции труда, утвержденное постановлением исполнительного комитета (исполкома) Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) от 26.09.2007г. № 4-2. от 22.11.2011 №715
· Положение о технической инспекции труда, утв. постановлением исполкома ФНПР от 19.12.2005 г. № 7-6., от 30.05.1996 №3-7
· Типовое положение Об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза. Утв. постановлением исполкома ФНПР от 18.10.2006 № 4-3.
· Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 г. № 1369-О-П по жалобе ОАО «Судостроительный завод «Лотос»».
· Определение Конституционного Суда РФ от 01.06.2010 г. Ка 785-0-0 по жалобе ОАО «Мурманский морской торговый порт».
· Определение Верховного Суда РФ от 09.12.2009 г. № 31-Г09-21 по жалобе Профсоюзного комитета образовательного учреждения Минобразования Чувашской Республики.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 439; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!