Анализ системы менеджмента высшим руководством организации



Высшее руководство организации должно с запланированной периодичностью анализировать систему менеджмента БТиОЗ в целях обеспечения ее постоянной пригодности, адекватности и результативности. Анализ должен включать оценивание возможностей для улучшения БТиОЗ и потребностей в изменениях, в том числе политику и цели в области БТиОЗ. Записи об анализе системы менеджмента высшим руководством должны быть сохранены.

 

Исходные данные, анализируемые высшим руководством, должны включать информацию:

 

a) о результатах внутренних аудитов и оценивания соответствия правовым, а также другим требованиям в области БТиОЗ, которые организация обязалась выполнять;

 

b) результатах участия работников и обсуждении (см. 4.4.3);

 

c) об обмене информацией с внешними заинтересованными сторонами, включая претензии;

 

d) о показателях деятельности организации в области БТиОЗ;

 

e) степени достижения целей в области БТиОЗ;

 

f) ходе и состоянии расследований инцидентов, корректирующих и предупреждающих действий;

 

g) действиях, предпринятых в организации по результатам предыдущих анализов;

 

h) об изменившихся обстоятельствах, включая изменения требований правовых и других документов в области БТиОЗ; и

 

i) о рекомендациях по улучшению БТиОЗ.

 

Результаты проведенного руководством анализа должны быть согласованы с обязательствами организации по постоянному улучшению БТиОЗ и должны включать все решения и действия, связанные с возможными изменениями:

 

a) показателей деятельности в области БТиОЗ;

 

b) политики и целей в области БТиОЗ;

 

c) ресурсов и

 

d) других элементов системы менеджмента БТиОЗ.

 

Соответствующие результаты анализа, проведенного высшим руководством организации, должны быть доступны для ознакомления и обсуждения (см. 4.4.3).

 

Приложение А

(справочное)

Соответствие между настоящим стандартом, ИСО 14001:2004 и ИСО 9001:2000  

_______________

В настоящее время действует ИСО 9001:2008.

 

Таблица А.1

     

 

     

Настоящий стандарт

ИСО 14001:2004

ИСО 9001:2000

- Введение -

Введение

0 Введение
     

 

0.1 Общие положения
     

 

0.2 Процессный подход
     

 

0.3 Связь с ИСО 9004
     

 

0.4 Совместимость с другими системами менеджмента
1 Область применения 1

Область применения

1 Область применения
     

 

1.1 Общие положения
     

 

1.2 Применение
2 Нормативные ссылки 2

Нормативные ссылки

2 Нормативные ссылки
3 Термины и определения 3

Термины и определения

3 Термины
4 Требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья 4

Требования к системе экологического менеджмента

4 Система менеджмента качества
4.1 Общие требования 4.1

Общие требования

4.1 Общие требования
     

 

5.5 Ответственность, полномочия и обмен информацией
     

 

5.5.1 Ответственность и полномочия
4.2 Политика в области безопасности труда и охраны здоровья 4.2

Экологическая политика

5.1 Обязательства руководства
     

 

5.3 Политика в области качества
     

 

8.5.1 Постоянное улучшение
4.3 Планирование 4.3

Планирование

5.4 Планирование
4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и установление мер управления 4.3.1

Экологические аспекты

5.2 Ориентация на потребителя
     

 

7.2.1 Определение требований, относящихся к продукции
     

 

7.2.2 Анализ требований, относящихся к продукции
4.3.2 Правовые и другие требования в области безопасности труда и охраны здоровья 4.3.2

Законодательные и другие требования

5.2 Ориентация на потребителя
     

 

7.2.1 Определение требований, относящихся к продукции
4.3.3 Цели и программа(ы) 4.3.3

Цели, задачи и программа(ы)

5.4.1 Цели в области качества
     

 

5.4.2 Планирование создания, поддержания и улучшения системы менеджмента качества
     

 

8.5.1 Постоянное улучшение
4.4 Внедрение и функционирование 4.4

Внедрение и функционирование

7 Процессы жизненного цикла продукции
4.4.1 Ресурсы, роли, ответственность, подотчетность и полномочия 4.4.1

Ресурсы, функциональные обязанности, ответственность и полномочия

5.1 Обязательства руководства
     

 

5.5.1 Ответственность и полномочия
     

 

5.5.2 Представитель руководства
     

 

6.1 Обеспечение ресурсами
     

 

6.3 Инфраструктура
4.4.2 Компетентность, подготовка (обучение) и осведомленность персонала 4.4.2

Компетентность, подготовка и осведомленность

6.2.1 Общие положения
     

 

6.2.2 Компетентность, осведомленность и подготовка
4.4.3 Обмен информацией, участие и обсуждения 4.4.3

Обмен информацией

5.5.3 Внутренний обмен информацией
     

 

7.2.3 Связь с потребителями
4.4.4 Документация 4.4.4

Документация

4.2.1 Общие положения
4.4.5 Управление документами 4.4.5

Управление документами

4.2.3 Управление документацией
4.4.6 Управление деятельностью 4.4.6

Управление операциями

7.1 Планирование процессов жизненного цикла продукции
     

 

7.2 Процессы, связанные с потребителями
     

 

7.2.1 Определение требований, относящихся к продукции
     

 

7.2.2 Анализ требований, относящихся к продукции
     

 

7.3 Проектирование и разработка
     

 

7.3.1 Планирование проектирования и разработки
     

 

7.3.2 Входные данные для проектирования и разработки
     

 

7.3.3 Выходные данные проектирования и разработки
     

 

7.3.4 Анализ проекта и разработки
     

 

7.3.5 Верификация проекта и разработки
     

 

7.3.6 Валидация проекта и разработки
     

 

7.3.7 Управление изменениями проекта и разработки
   

 

 

7.4 Закупки
   

 

 

7.4.1 Процесс закупок
   

 

 

7.4.2 Информация по закупкам
   

 

 

7.4.3 Верификация закупленной продукции
   

 

 

7.5 Производство и обслуживание
   

 

 

7.5.1 Управление производством и обслуживанием
   

 

 

7.5.2 Валидация процессов производства и обслуживания
   

 

 

7.5.5 Сохранение соответствия продукции
4.4.7 Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них

4.4.7

Готовность к нештатным ситуациям, авариям и ответные действия

8.3 Управление несоответствующей продукцией
4.5 Проверки

4.5

Контроль

8 Измерение, анализ и улучшение
4.5.1 Измерение и мониторинг показателей деятельности

4.5.1

Мониторинг и измерение

7.6 Управление устройствами для мониторинга и измерений
   

 

 

8.1 Общие положения
   

 

 

8.2.3 Мониторинг и измерение процессов
   

 

 

8.2.4 Мониторинг и измерение продукции
   

 

 

8.4 Анализ данных
4.5.2 Оценивание соответствия

4.5.2

Оценка соответствия

8.2.3 Мониторинг и измерение процессов
   

 

 

8.2.4 Мониторинг и измерение продукции
4.5.3 Расследование инцидентов, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия

-

-

- -
4.5.3.1 Расследование инцидентов

-

-

- -
4.5.3.2 Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия

4.5.3

Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия

8.3 Управление несоответствующей продукцией
   

 

 

8.4 Анализ данных
   

 

 

8.5.2 Корректирующие действия
   

 

 

8.5.3 Предупреждающие действия
4.5.4 Управление записями

4.5.4

Управление записями

4.2.4 Управление записями
4.5.5 Внутренний аудит

4.5.5

Внутренний аудит

8.2.2 Внутренние аудиты (проверки)
4.6 Анализ системы менеджмента высшим руководством организации

4.6

Анализ со стороны руководства

5.1 Обязательства руководства
   

 

 

5.6 Анализ со стороны руководства (только заголовок)
   

 

 

5.6.1 Общие положения
   

 

 

5.6.2 Входные данные для анализа
   

 

 

5.6.3 Выходные данные для анализа
   

 

 

8.5.1 Постоянное улучшение
               

 

 

 

Приложение В

(справочное)

Соответствие между настоящим стандартом, OHSAS 18002 и ILO-OSH "Руководство по системам менеджмента безопасности труда и охраны здоровья"

В.1 Введение

 

В настоящем приложении идентифицированы ключевые расхождения между Руководством ILO-OSH Международной организации труда, с одной стороны, и настоящим стандартом и OHSAS 18002, с другой, а также приведена сравнительная оценка различающихся требований.

 

Следует отметить, что каких-либо существенных расхождений выявлено не было.

 

Следовательно, те организации, которые внедрили систему менеджмента БТиОЗ, соответствующую настоящему стандарту, могут быть уверены, что их система менеджмента БТиОЗ будет также совместима с рекомендациями Руководства ILO-OSH.

 

Таблица соответствия между конкретными разделами настоящего стандарта и OHSAS 18002 и разделами Руководства ILO-OSH представлена в В.4.

 

В.2 Обзор

 

Двумя главными целями Руководства ILO-OSH являются:

 

a) помочь странам в создании своей национальной основы для систем менеджмента БТиОЗ;

 

b) предоставить отдельным организациям руководящие указания по вопросу включения элементов, касающихся безопасности труда и охраны здоровья, в общую политику и управленческую деятельность руководителей.

 

Настоящий стандарт устанавливает требования к системе менеджмента БТиОЗ, чтобы помочь организациям управлять рисками и улучшать показатели их деятельности в области БТиОЗ. OHSAS 18002 содержит руководящие указания по внедрению OHSAS 18001. Поэтому настоящий стандарт и OHSAS 18002 сопоставимы с разделом 3 "Система менеджмента БТиОЗ в организации" Руководства ILO-OSH.

 


Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 331; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!