На выполнение выпускной квалификационной работы

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9

студента ________________________________________группы ______________

(фамилия, имя, отчество)

1. Тема выпускной квалификационной работы ______________________________________

__________________________________________________________________________________

Утверждена распоряжением по институту от «____» _______________ 201__ г. № ___

2. Руководитель __________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, ученое звание, ученая степень)

3. Исходные данные к работе _______________________________________________________

__________________________________________________________________________________

4. Перечень демонстрационных материалов ___ ______________

__________________________________________________________________________________

5. Календарный план

№ п/п	Наименование этапов выполнения работы	Срок выполнения этапов работы	Отметка о выполнении
1.	1 раздел (глава)	до ________ 201__ г.
2.	2 раздел (глава)	до ________ 201__ г.
3.	ВКР в целом	до ________ 201__ г.

Руководитель ___________________________ __________________ (подпись) Ф.И.О.

Задание принял к исполнению ____________ __________________

дата (подпись)

6. Выпускная квалификационная работа закончена «___» _______________ 201__ г. считаю возможным допустить _____________________________________ к защите его выпускной квалификационной работы в Государственной экзаменационной комиссии.

Руководитель_______________ ___________________________

(подпись) Ф.И.О.

7. Допустить ___________________________________________________ к защите выпускной квалификационной работы в Государственной экзаменационной комиссии (протокол заседания кафедры №___ от «___» _____ 201__г.).

Зав. кафедрой _______________

(подпись)

Приложение Г

Образец оформления отчета о прохождении преддипломной практики

ФГАОУ ВО

«Уральский федеральный университет

имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Институт гуманитарных наук и искусств

Кафедра управления персоналом и психологии

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики в____________________________

_______________________________________________________________

(наименование предприятия)

Студент___________________________________________________________

(Ф.И.О.)

группа_______________________

Руководитель практики от предприятия______________________________

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Подпись

Руководитель практики от университета______________________________

________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, ученое звание, ученая степень)

Подпись

Екатеринбург

201___

Приложение Д

Структура отчета по преддипломной практике

1. Описание производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2. Анализ существующей системы управления персоналом организации.

3. Анализ функций (процесса) управления персоналом (в рамках темы ВКР).

4. Выводы по выявленным проблемам.

Приложение Е

Образец заполнения титульного листа ВКР

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего образования

«Уральский федеральный университет

имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Институт технологий открытого образования

Кафедра управления персоналом и психологии

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ ПЕРЕД ГЭК

Зав. кафедрой ___________________

(подпись)

Ю.А. Токарева

«______»________________2020г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

____________________________________________________________

Руководитель: Казакова М.И., доц., к.ф.н.	подпись
Нормоконтролер: Матвеева З.Н., уч. мастер	подпись

Студент: Ершова Ю.А., гр. ГИЗ-463413ду	подпись

Екатеринбург

2020 год

Приложение Ж

Образец оформления реферата

РЕФЕРАТ

На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование аттестации персонала в ООО «ТПП Роскондитер».

Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.

Количество таблиц – 7 (без учета приложений).

Количество рисунков – 9 (без учета приложений).

Количество формул – 5 (без учета приложений).

Ключевые термины: аттестация персонала, критерии.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.

В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.

В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации персонала в ООО «ТПП Роскондитер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию аттестации.

В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

Приложение И

Образец оформления содержания

СОДЕРЖАНИЕ

ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ………..-

РЕФЕРАТ………………………………………………………………………….3

ВВЕДЕНИЕ...............................................................................................................5

1 Теоретико-методологические основы аттестации персонала………………..6

1.1 Понятие и цели аттестации……………………………………………6

1.2 Виды и формы аттестации…………………………………………….9

1.3 Этапы проведения аттестации………………………………………..12

1.4 Критерии и методы проведения аттестации………………………...15

1.5 Нормативное обеспечение аттестации………………………………18

2 Практика проведения аттестации в ООО «ТПП Роскондитер»…………….21

2.1 Общая характеристика ООО «ТПП Роскондитер»…………………...21

2.2 Деятельность службы управления персоналом ООО «ТПП Роскондитер»……………………………………………………………………24

2.3 Практика проведения аттестации персонала в ООО «ТПП Роскондитер»……………………………………………………………………27

2.4 Анализ эффективности аттестации персонала ООО «ТПП Роскондитер»……………………………………………………………………30

3 Предложения по совершенствованию аттестации персонала ООО «ТПП Роскондитер»……………………………………………………………………33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..45

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………...48

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….50

Приложение К

Примеры библиографического описания источников литературы и ссылок

Библиографическое описание приводится в соответствии с ГОСТ 7.1- 2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления»; ГОСТ 7.80-2000 «Библиографическая запись. Заголовок».

ОПИСАНИЕ КНИГ

Сведения для описания книг берутся с титульного листа.

Описание книги (1-3 автора)

1) Методы сбора информации в социологических исследованиях. КнЛ/Отв. Ред. В.Г. Андреенков, О.М. Маслова. - М.: Наука, 1990. 232 с.

2) Немов Р.С. Психология: Учеб. для студентов высш. пед. учеб, заведений: В 3 кн. Кн.1. Общие основы психологии. - 3-е изд. - М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 1997. 688 с.

Описание книги (коллективная монография)

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. -М.: «Дело», 1992. 702 с.

Описание сборника, коллективной монографии, имеющей общего редактора (-ов)

1)Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2003. 638 с.

2) Методы сбора информации в социологических исследованиях Кн.2. Организационно-методические проблемы опроса. Анализ документов. Наблюдение. Эксперимент/Отв. Ред. В.Г. Андреенков, О.М. Маслова. - М.: Наука, 1990. 224 с.

АНАЛИТИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ

В списках литературы, кроме книг, всегда приводятся статьи из газет, журналов, сборников, произведения из собраний сочинений. Описание материалов, которые являются частью издания, называется аналитическим. Аналитическое описание предполагает в своем составе две части. Первая включает сведения о статье (главе, части, параграфе), вторая – об издании, в котором она опубликована. Они разделяются знаком //.

Описание статьи из журналов:

1) Шекшня С. Оценка и обратная связь.//Управление персоналом. 2004. № 6. С.42 - 49.

2) Щербин В. Формы аттестации работников. Какую выбрать? // Служба кадров. 2001. №12. С.95 - 101.

Описание статьи из сборников:

Бугров Д.В. Российские интересы на Балканах в интерпретации отечественной социокультурной утопии конца XVIII - начала XX в. / Д.В. Бугров // Россия – Крым – Балканы: Диалог культур: науч. докл. междунар. конф. - Екатеринбург, 2004г. – С. 294 -304.

Нормативные документы:

Конституция Российской Федерации : Принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. – Екатеринбург : Уралюриздат, 2002. – 47 с.

Кодекс РСФСР об административных правонарушениях : [с изм. и доп. на 19 июля 1997 г.] // Сборник кодексов Российской Федерации. – 4-е изд. – М., 1998. – С. 7-69.

Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / под общ. ред. Ю. И. Скуратова, В. М. Лебедева. – 2-е изд., изм. и доп. – М. : НОРМА; ИНФРА-М, 1998. – 816 с.

Об основах налоговой системы в Российской Федерации : Закон Рос. Федерации от 27 дек. 1991 г. № 2118-1 // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. – № 11. – Ст. 527.

Об архивном деле в Российской Федерации : Федер. закон [от 22 окт. 2004 г. № 125-ФЗ] // Российская газета. – 2004. – 27 окт. – С. 9–10.

О Федеральном законе «О кредитных историях» : Постановление Совета Федерации Фед. Собрания Рос. Федерации от 24 дек. 2004 г. № 429-СФ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 52, ч. 2. – Ст. 5303.

Об Администрации Президента Российской Федерации : Указ Президента Рос. Федерации [от 25 марта 2004 г. № 400] // Российская газета. – 2004. – 27 марта. – С. 2. – Прил. : Перечень самостоятельных подразделений Администрации Президента Рос. Федерации.

О Федеральном казначействе : Постановление Правительства Рос. Федерации от 1 дек. 2004 г. № 703 // Российская газета. – 2004. – 8 дек. – С. 10.

О внесении изменений в приказ Минобразования России от 21 мая 2001 г. № 2093 «Об утверждении Положения о порядке проведения эксперимента по совершенствованию структуры и содержания общего образования» : Приказ М-ва образования Рос. Федерации (Минобразования России) от 17 февр. 2004 г. № 680 // Российская газета. – 2004. – 25 марта. – С. 9.

О порядке регистрации актов гражданского состояния в СССР : Инструкция Минюста СССР от 22.07.91 б/н // Бюллетень нормативных актов Министерств и Ведомств СССР. – 1991. – № 11. – С. 50.

О проекте областного закона «Об областном бюджете на 2005 год» : Постановление Областной Думы от 16 нояб. 2004 г. № 973-ПОД // Областная газета. – 1995. – 24 окт.

О разъяснении статей 45 и 46 Устава о воинской повинности : Высочайше утвержденное мнение Государственного Совета от 14 января 1875 г. // Полное собрание законов Российской Империи. – Собр. 2. – СПб., 1877. – Т. 50. – № 54389.

Документы организации:

Положение о мотивации персонала ОАО «Столы и стулья» [Текст]: инструкция / ОАО «Столы и стулья». – Новосибирск, 2008. – Неопубл. материалы.

Электронные документы:

Ресурсы локального доступа

Даль В. И. Толковый словарь живого великорусского языка Владимира Даля [Электрон. ресурс] : подгот. по 2-му печ. изд. 1880 – 1882 гг. – Электрон. дан. – М. : АСТ [и др.], 1998. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

Древнерусская культура: литература и искусство [Электрон. ресурс]. – М. : ДиректМедиа Паблишинг, 2004. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM).

Ресурсы удаленного доступа

Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.cnews.ru/speedofthought/index2.shtml

Исследовано в России [Электрон. ресурс]: многопредмет. науч. журн. / Моск. физ.-техн. ин-т. – Электрон. журн. – Долгопрудный: МФТИ, 1998 . Режим доступа: http://zhurnal.mipt.rssi.ru. Доступен также на дискетах.

Российская государственная библиотека [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.rsl.ru.

Ссылки

Если на одной странице дают подряд несколько ссылок на одну работу, то в повторной ссылке приводят слова «Там же», например:

Там же. С. 87.

Там же. Т. 1. С. 35.

Если ссылка на уже упомянутый документ необходима и на последующих страницах, то библиографическое документа источника приводится уже в сокращенном виде:

Мазур Л. Н. Села и деревни Среднего Урала в XX веке – С. 25.

В повторных ссылках допускается сокращать длинные названия:

Мазур Л. Н. Села и деревни Среднего Урала … – С. 20.

Цитирование документа может быть прямым, когда указывается конкретная страница книги или сборника (журнала), или непрямым, когда мысль автора приводится не дословно. В таких случаях перед ссылкой на документ ставят См.: ... .Если цитирование производится не по первоисточнику, а по работе другого автора, этот факт нужно оговорить в подстрочном примечании: Цит. по: ... Далее следует описание документа, откуда заимствована цитата. Ссылки на архивные документы первый раз включают полное и сокращенное название архива, номер фонда, номер описи, номер дела, номер листа. В последующих ссылках на этот документ приводится сокращенное название архива, номера фонда, описи, дела, цитированных листов.

Первая ссылка:

Государственный архив Свердловской области — ГАСО. Ф. 24. Оп. 12. Д. 198. Л. 18 об.

Повторная ссылка: ГАСО. Ф. 24. Оп. 10. Д. 163. Л. 20 об.

Приложение Л

Образец оформления иллюстраций

Рисунок 1 – Распределение по ключевым профессиям

Машинист камнерезной машины – 50%;

Машинист экскаватора – 10%;

Машинист кранной установки – 10%;

Слесаря по ремонту горного оборудования, электрики водители автотранспорта – 30%.

Приложение М

Образец оформления таблицы

Таблица 1 – Распределение численности персонала по образованию и возрасту

Категория работников	Численность	Образование			По возрасту
Категория работников	Численность	Высшее	Среднее	Начальн. проф	До 40 лет	От 40-50	Всего	В т.ч. пенсионеры
		Высшее	Среднее	Начальн. проф	До 40 лет	От 40-50	Всего	В т.ч. пенсионеры
Руководители	6%	67%	28%	5%	20 %	49 %	31 %	5%
Специалисты	45 %	33%	61%	6%	37 %	40 %	23 %	4%
Инженеры (тех-е)	15 %	68%	30%	2%	45 %	35 %	20 %	-
Экономисты	30 %	-	100%	-	80 %	-	20 %	-

Продолжение таблицы 1

Категория работников	Численность	Образование			По возрасту
		Высшее	Среднее	Начальн. проф	До 40 лет	От 40-50	Всего	В т.ч. пенсионеры

Др. специалисты	27 %	17%	74%	9%	28 %	47 %	25 %	6%
Рабочие	49 %	2%	19%	79%	37 %	39 %	24 %	6%

Приложение Н

Образец оформления отзыва научного руководителя

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования

«Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

ОТЗЫВ

руководителя выпускной квалификационной работы

Выпускная квалификационная работа выполнена на тему _______________________________

_________________________________________________________________________________

Студентом ____________________________________________ группы ____________________

Направление (специальность):

Образовательная программа:

Руководитель: Ф.И.О., ученая степень, ученое звание (должность)

Оценка соответствия требованиям ФГОС ВО подготовленной выпускной квалификационной работы

Результаты освоения основной профессиональной образовательной программы, представленные в ВКР	Соответ- ствует	В основ-ном соот- ветствует	Не соответ- ствует
В части общекультурных компетенций
В части общепрофессиональных компетенций
В части профессиональных компетенций
В части дополнительных компетенций (при наличии)

Отмеченные достоинства: ________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Отмеченные недостатки: _________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

Дополнительная информация для ГЭК: _______________________________________________

_________________________________________________________________________________

Заключение. Выполненная работа является самостоятельным, законченным исследованием, достойным представления перед ГЭК. Студент (Ф.И.О.) __________________ заслуживает присуждения квалификации бакалавр по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Руководитель:____________________________ « ____ » _____________ 20____ г.

(подпись)

Приложение П

Примерная структура доклада на защите ВКР

Требования к докладу на защите ВКР:

1. Представление темы ВКР.

2. Актуальность проблемы.

3. Предмет исследования.

4. Объект исследования.

5. Цель работы.

6. Задачи исследования.

7. Методы исследования.

8. Характеристика организации.

9. Структура управления.

10. Характеристика персонала (выборочной совокупности исследования).

11. Анализ Управления персоналом.

12. Исследование (Методы, методики исследования).

13. Качественная оценка основанных показателей.

14. Полученные результаты.

15. Основные выводы по проблеме.

16. Методические рекомендации.

17. Степень внедрения.

18. Эффективность внедрения.

19. Область применения.

20. Перспективность развития направления.

21. Ответы на замечания рецензента.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Примерная структура (10-15 слайдов):

· Заставка – 1 слайд (кто делал, что делал, по какой специальности, кто руководитель);

· Основные положения – (5-9 слайдов, разбитые по следованию материала);

· Изображения для плакатов – 3-4 слайда;

· Заключение вывод – 1 слайд.

Приложение Р

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ВЫСТУПЛЕНИЯ

Критерии оценки:

1. Внешний вид оратора.

2. Приветствие.

3. Введение (актуальность, цель, задачи), мотивация слушателей.

4. Логичность построения выступления.

5. Полнота раскрытия темы.

6. Заключение (как подведены итоги, дана сфера применения рекомендаций).

7. Умение интересно и увлеченно говорить (образность, примеры, яркие цитаты, доступность, грамотность).

8. Обратная связь со слушателями (вопросы к аудитории, приглашение к дискуссии).

9. Пользование текстом, умение говорить самостоятельно.

10. Использование оргтехники и наглядных материалов (проектор, слайды, иллюстрации, раздаточный материал, книги и др.)

11. Манера себя держать (раскрепощенность, мимика, пантомимика).

12. Голос, дикция, громкость и др.

Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89

Мы поможем в написании ваших работ!