Оценка результатов прохождения практики
За время прохождения производственной (предпринимательской) практики
в ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет»
(полное наименование организации)
с «_____»_______ 20___г. по «_____»_______20____г.
обучающийся________________________________________________________________
(институт, факультет, ФИО студента)
__________________________________________________________________продемонстрировал следующие результаты
| Оцениваемые результаты | |||
| Код компетенции | Результаты освоения ООП Содержание компетенций (в соответствии с ФГОС | перечень сформированных результатов | Оценка (критерии и шкала используется установленная в программе практики) с обоснованием Шкала оценок*: сформировано - положительная оценка, результат обучения сформирован достаточно; не сформировано – отрицательная оценка, результат обучения не сформирован. |
| ПК-17 | способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | знать: сущность предпринимательской деятельности; уметь: выявлять новые рыночные возможности с учётом оценки экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности; владеть: навыками формирования новых бизнес-моделей, обоснования их выбора с учётом экономических и социальных условий; | сформировано |
| ПК-18 | владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | знать: - процесс и этапы составления бизнес-плана создания и развития новых организаций, направлений деятельности, - систему внутрихозяйственных планов и механизм их взаимодействия в новых рыночных отношениях, - системы (виды) планирования. Сущность, структуру и содержание бизнес-плана; уметь: - разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность, - оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых плановых финансовых и инвестиционных решений, - применять модели управления запасами, - определять потребность в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источниках их получения, рассчитывать эффективность использования ресурсов в процессе работы фирмы; владеть: навыками финансово-экономической оценки бизнес-проекта, оценки эффективности бизнес-проекта и риска, оценки конкурентоспособности предприятия в целом, продукта, отдельного бизнеса и т.п.; | сформировано |
| ПК-19 | владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | знать: - основные бизнес-процессы в организации, принципы и методы планирования производственной деятельности организаций, - важнейшие плановые показатели и способы их расчёта, - технологию планирования производственной программы предприятия; уметь: - оценивать эффективность использования различных систем учёта и распределения, - производить анализ выполнения операционного (производственного) плана предприятия, - составлять и оценивать план производственного процесса и производственной программы предприятия; владеть: - методикой планирования производственной программы предприятия, - навыками расчёта производственной мощности, как всего предприятия, так и отдельных его элементов, - навыками оценки эффективности производственной программы предприятия; | сформировано |
| ПК-20 | Владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | знать: - основные нормативно-правовые документы, необходимые для создания новых предпринимательских структур, - технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; уметь: - ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности, - вести деловую переписку; владеть: - навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур, - навыками документационного и организационного сопровождения стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений. | сформировано |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Шкала оценок*:
сформировано - положительная оценка, результат обучения сформирован достаточно (отсутствие существенных замечаний, глубокие профессиональные знания);
не сформировано – отрицательная оценка, результат обучения не сформирован
(наличие значительных ошибок).
Руководитель практики от профильной организации
Рекомендуемая оценка (положительная/отрицательная оценка результатов обучения)
___________________________/______________________
(должность, ФИО)
|
|
|
Подпись (м.п.) ___________________ Дата «___» _______________201___г.
Итоговая оценка (____практики)**
_______________________________________________________________
Руководитель практики от организации (вуза)
__________________________________
(должность, ФИО)
Дата «___» _______________201___г.
**Итоговую оценку результатов выставляет руководитель практики от вуза с учетом критериев и шкалы оценивания, представленной в программе практики.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 98; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!