ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ
(МГОУ)
Экономический факультет
кафедра «Управление персоналом»
| Согласована Управлением организации и контроля качества образовательной деятельности « »__________________20__ г Начальник управления__________ /Миненкова М.А./ | Одобрена учебно-методическим советом Протокол « »_________ 20__ г. № ___ Председатель _________________ / Суслин Г.Е./ |
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Направление подготовки
38.03.03 – Управление персоналом
Профиль
Управление персоналом организации
Квалификация (степень) выпускника
бакалавр
Формы обучения
очная, заочная
| Согласована с учебно-методической комиссией экономического факультета: Протокол «___»____20__г. №______ Председатель УМКом ________________ /Антипина Н.М./ | Рекомендована кафедрой Протокол от «__» _____ 20__ г. №___ Зав. кафедрой __________________ /Козлова Е.Г./ |
Мытищи
2019
Автор-составитель:
Козлова Е.Г., кандидат экономических наук, доцент
|
|
|
Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика управления пресоналом» составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, утвержденного приказом МИНОБРНАУКИ России от «14» декабря 2015 № 1461.
В методических рекомендациях изложены требования к структуре и содержанию курсовой работы, правила оформления, порядок подготовки и защиты курсовой работы.
Рецензент:
Кузнецова И.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент» экономического факультета МГОУ.
Согласование с и.о. декана экономического факультета, реализующего образовательную программу высшего образования
И.о. декана экономического факультета
кандидат экономических наук, доцент Т.Б. Фонина
УП 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….................4
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ..................................................................................4
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ…………………...5
|
|
|
3. СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ…………………………………………………………...8
4. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ....................................................................................12
5. ПОДБОР, ИЗУЧЕНИЕ, АНАЛИЗ ЛИТЕРАТУРЫ И ОТБОР ФАКТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА………………………………………………………………………..…………….16
6. ЛИТЕРАТУРА……..………………………………………………………................................19
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………….…...……21
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Курсовая работа по дисциплине «Экономика управления персоналом» является комплексной работой по изучению научных направлений профиля подготовки «Управление персоналом организации».
Темы курсовых работ, разрабатываются и утверждаются на заседании кафедры.
Тема курсовой работы может быть предложена студентом при условии обоснования им ее целесообразности.
Курсовая работа может стать составной частью (разделом, главой) выпускной квалификационной работы.
В курсовой работе должны найти отражение знания, способности и навыки студента во всех областях профессиональной деятельности применительно к дисциплине «Экономика управления персоналом».
Данная работа предполагает активный поиск новых источников информации, моделирование практического приложения теории и разработку на этой основе эффективных моделей управления для конкретных предприятий, учреждений или организаций
|
|
|
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Главная цель курсовой работы - закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении учебных дисциплин, а также приобретение опыта их применения при анализе реальных экономических и управленческих проблем.
В процессе выполнения курсовой работы решаются следующие задачи:
Ø систематизация и конкретизация теоретических знаний по общепрофессиональным и специальным дисциплинам: «Экономика организации», «Экономика и социология труда» и т.д.;
Ø самостоятельное исследование актуальных вопросов управления персоналом;
Ø закрепление навыков ведения самостоятельной исследовательской работы, включая поиск и анализ необходимой информации;
Ø изучение и использование современных методов анализа и социально-трудовых отношений.
Качество выполнения работы зависит от того, насколько студент освоил навыки сбора исходной информации, ее обработки, анализа и способности сформулировать научно обоснованные выводы, лежащие в основе оптимального проектного решения.
|
|
|
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
Студенту предоставляется право выбора темы курсовой работы из рекомендуемого перечня. При выборе темы курсовой работы учитываются следующие факторы:
- актуальность темы работы;
- возможность сбора данных в организации – базе практики;
- разнообразие тематики работы, выполняемой на кафедре.
Студент может также предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки.
Курсовая работа - это самостоятельное исследование одной из актуальных проблем по соответствующей дисциплине (дисциплинам). Она должна удовлетворять следующим требованиям:
1. Отражать современный научно-теоретический и практический уровень исследований рассматриваемых проблем.
2. Содержать самостоятельный анализ, собственные оценки и выводы.
3. Основываться на достоверных данных, статистических материалах, результатах проведенных расчетов и т.п.
4. Изложение материала должно быть целостным, логичным, последовательным, лаконичным и соответствовать нормам русского литературного языка.
5. Отвечать правилам оформления письменных работ.
6. Исключать дословное заимствование текста из учебной литературы и интернет-сайтов.
В процессе написания курсовой работы студентам рекомендуется постоянно проверять подготовленный текст на соответствие указанным требованиям.
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Выполнение курсовой работы начинается с определения ее темы. При формулировании темы студент, как правило, руководствуется примерным перечнем тем, предложенных кафедрой управления персоналом. Он может также предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки. В любом случае тема курсовой работы обязательно должна быть согласована с научным руководителем.
При выборе темы курсовой работы необходимо учитывать следующие факторы:
· актуальность темы курсовой работы;
· соответствие темы целям и задачам курсовой работы;
· соответствие темы научному профилю кафедры;
· обеспеченность исходными данными, литературными источниками;
· соответствие темы индивидуальным способностям и интересам студента.
Тема курсовой работы может быть рекомендована кафедрой (Приложение 1). Студент может также предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки.
Тема курсовой работы должна обосновывать необходимость решения конкретной проблемы, четко выделенной из числа других, при этом представляется нецелесообразным включать одновременно несколько сложных проблем для рассмотрения в рамках одной работы.
Тема курсовой работы может корректироваться, но в рамках предлагаемой тематики.Менять тему курсовой работы не разрешается, так как это нецелесообразно с точки зрения интересов самого студента. Окончательная оценка за курсовую работу выставляется преподавателем после защиты.
Ведущая кафедра производит закрепление студентов за руководителями работ. При этом учитываются: соответствие темы курсовой работы научно-исследовательскому профилю и квалификация руководителя и другие факторы.
Руководителями курсовой работы могут быть профессора, доценты, старшие преподаватели кафедры «Управление персоналом».
Полностью готовая курсовая работа в сброшюрованном виде должна быть сданы на кафедру не позднее даты, установленной деканатом.
Работы студентов регистрируются лаборантом кафедры в журнале учета курсовых работ и передаются научному руководителю для проверки и рецензирования.
Подготовка к защите (презентации) курсовой работы включает устранение ошибок и недостатков, изучение дополнительных источников, осмысление написанного в работе, готовность объяснить любые приведенные в работе положения.
В ходе защиты (презентации) студенту предстоит сделать доклад по теме выполненной им курсовой работы (его продолжительность не более 8-10 минут) и ответить на возникшие по ходу его выступления вопросы преподавателя.
Процесс написания курсовой работы включает следующие стадии:
Ø выбор и осмысление темы работы;
Ø поиск источников информации по теме;
Ø изучение литературы;
Ø анализ точек зрения различных авторов, формирование собственной позиции;
Ø составление плана курсовой работы;
Ø написание основных разделов;
Ø написание введения и заключения;
Ø оформление работы.
По выбранной теме необходимо определить круг решаемых проблем; поставить цели, на достижение которых ориентированы проектные мероприятия; очертить круг разработок (решаемых задач). Проблемы, цели, разработки следует увязать, построив либо дерево проблем, либо целей, либо задач (в зависимости от степени проработанности темы курсовой работы в специальной литературе).
По предлагаемым разработкам необходимо рассмотреть и оценить возможные альтернативные варианты решений; обосновать методические подходы, используемые приемы и методы решения поставленных вопросов.
В конце каждого параграфа следует формулировать выводы (3-4 абзаца) по существу изложенного материала. Выводы должны логически завершать проведенные рассуждения, быть краткими, конкретными и вытекать из изложенного материала.
При этом нужно соблюдать следующие правила.
1) Выводы должны быть нетривиальными (вывод «Товар – это продукт труда, предназначенный для продажи или обмена» и так очевиден).
2) В качестве выводов следует формулировать полученные в данном параграфе конечные результаты, а не промежуточные.
3) При формулировании выводов нецелесообразно приводить положения, которые не важны для изложения последующего материала и не вытекают из цели работы.
4) Вывод нельзя подменять декларацией о результатах проделанной работы («рассмотрено», «проанализировано», «изучено» и т.д.).
Логически построенная работа не должна содержать материала, который может быть изъят из нее без нарушения стройности.
СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа оформляется в соответствии с общими правилами и должна содержать: титульный лист (Приложение 2); оглавление (содержание), текстовая часть.
Рекомендуемая структура текстовой части курсовой работы выглядит следующим образом: введение, аналитическая часть, разработка рекомендаций и мероприятий, заключение, список литературы, приложения. Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, ее объем должен составлять около 40 страниц печатного текста.
| № п/п | Наименование раздела курсовой работы | Примерное количество страниц |
| 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. | Введение Анализ организационно-хозяйственной деятельности организации (обязательно указывается наименование объекта исследования) Общая характеристика организации (в работе указывается ее название) Характеристика финансово-хозяйственной деятельности организации Анализ системы управления организацией Анализ системы управления персоналом организации Характеристика проблемной области в системе управления персоналом (в соответствии с выбранной темой) организации Выводы по Главе 1 | 1-2 24-30 3-4 3-4 5-6 6-8 7-8 1-2 |
| 2. 2.1. 2.2. 2.3. | Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию деятельности организации в рамках исследуемой темы (название конкретизируется в соответствии с выбранной темой: Например, «Разработка рекомендаций и предложений по совершенствованию…») Разработка и обоснование управленческих решений в соответствии с выбранной курсовой работы План мероприятий по реализации предлагаемых рекомендаций Расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых рекомендаций Выводы по Главе 2 | 18-21 6-8 6-8 4-5 1-2 |
| Заключение Список использованной литературы Приложения (если есть) | 1-2 1-2 1-2 | |
| Итого: | 30-63 | |
Рассмотрим более подробно содержание основных частей курсовой работы.
ВВЕДЕНИЕ
Во введении обосновываются:
1) актуальность выбранной тематики;
2) цели и задачи, которые намечается реализовать в курсовой работе. Цель работы должна согласовываться с выбранной темой.
Также во введении необходимо дать краткую характеристику предмета и объекта исследования. При формулировании объекта и предмета исследования студенту следует учитывать, что объект исследования – это организация, на примере которой выполняется исследование. Предмет исследования – это те стороны, особенности объекта, которые будут исследованы в работе, это конкретная часть объекта или процесс, в нем происходящий, или аспект проблемы, который и исследуется (предмет определяется темой курсовой работы).
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 124; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!