Приём участников Движения в Местную Ячейку
Участник Движения, который добровольно решил начать практически работать для воплощения целей Движения в жизнь, может вступить в Местную Ячейку по месту жительства или в любую другую по своему собственному выбору. Для этого ему нужно лично подать заявление о вступлении в Ячейку, в котором подробно, письменно изложить свои пожелания и возможности по практической работе в Движении.
Приём новых участников в Ячейку осуществляется Координатором этой Местной Ячейки. Если в ячейке ещё нет Координатора, то и формальности не нужны, достаточно просто переговорить с членами Ячейки и получить их устное согласие на вступление.
Переход участника в другую Местную Ячейку
Участники Движения могут безпрепятственно переходить из одной Местной Ячейки в другую по личной инициативе. Для этого необходимо написать заявление Координатору той Ячейки, в которую хочет перейти участник и известить о своём решении Координатора оставляемой Ячейки. В заявлении необходимо точно указать причину перехода и свои пожелания и возможности по практической работе. Решение о приёме участника принимает Координатор. Если в ячейке ещё нет Координатора, то достаточно просто переговорить с остальными членами Ячейки и получить их устное согласие на переход. Перевод участника Движения из одной Местной Ячейки в другую без его личного согласия не допускается.
Исключение из Местной Ячейки
|
|
|
Участник Движения может быть исключён из Местной Ячейки по следующим причинам:
· по личной просьбе,
· за систематическое нежелание участвовать в практической работе,
· за обман товарищей,
· за создание нездоровой атмосферы в Ячейке,
· за причинение вреда другим участникам Движения.
Решение об исключении участника Движения из Местной Ячейки принимается общим собранием Ячейки после обязательного открытого обсуждения этого вопроса. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание Ячейки считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
Местная Ячейка
Создание Местной Ячейки
Основной структурной единицей Движения является Местная Ячейка, численность которой может составлять от 3 до 25 участников. Решение о создании Местной Ячейки принимается не менее чем тремя участниками Движения. Факт создания Местной Ячейки оформляется в виде протокола собрания этих участников. Копию протокола этого собрания, заполненного по официально требуемому образцу, необходимо прислать в КС по электронной почте (в виде сканированной копии хорошего качества).
Организатор Местной Ячейки
Участники Движения, создающие новую Местную Ячейку, выбирают из своего числа Организатора — участника, который готов и желает взять на себя обязанности по формированию Ячейки и налаживания практической деятельности в начальный период (1-6 месяцев).
|
|
|
Организатор Местной Ячейки не является администратором. Его функциями являются скорейшая организация и налаживание практической работы, а также привлечение как можно большего числа соотечественников к вступлению в Движение.
Координатор Местной Ячейки
1. Когда численность Местной Ячейки достигнет 10 человек, Ячейка может и должна избрать из своих членов «Координатора первого уровня» (Координатора-1, К1) и его заместителя, которые направляют и координируют деятельность Ячейки в соответствии с целями Движения. Координатор избирается на общем собрании членов Ячейки. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвует более 75% членов Ячейки. Копию протокола общего собрания Ячейки по выборам К-1 необходимо прислать в КС по электронной почте (в виде сканированной копии хорошего качества).
Координатором (заместителем) Местной Ячейки избирается участник, в деле проявивший исключительную честность, ум и порядочность, принципиальность и ответственность, компетентность и организаторские способности, патриотизм, грамотность и другие качества, присущие настоящему лидеру.
|
|
|
2. Координатор-1 и его заместитель избираются сроком на 1 год. По истечении календарного года с момента избрания, в МЯ должны пройти новые выборы.
3. В случае допущения Координатором-1 (заместителем) нарушений Устава Движения, крупных промахов в работе Ячейки или других серьёзных нарушений, он может быть переизбран на общем собрании Местной Ячейки в любое время, по требованию любого из участников этой Ячейки или Координатора более высокого уровня. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
4. Если в какой-то момент численность Местной Ячейки станет меньше 10 человек, Координатор-1 автоматически теряет свои полномочия и становится обычным членом Ячейки. Об этом он должен незамедлительно известить своего К-2 или КС. Члены такой Ячейки опять должны избрать себе Организатора.
Разделение Местной Ячейки
Если численность Местной Ячейки становится больше 20 человек, К-1 может и должен предпринять шаги для деления своей Ячейки на 2 новые. Деление Ячейки должно производиться таким образом, чтобы в старой Ячейке осталось не менее 15 человек. В новую Ячейку должны уходить только добровольцы, хорошо понимающие смысл этой процедуры. Решение о делении Ячейки принимается на общем собрании. О принятии этого решения извещается К-2 или КС. Возможные принципы деления Местной Ячейки описаны в п.1.1.7. «Организационной структуры Движения».
|
|
|
Объединение Местных Ячеек
Местные Ячейки, организованные на одной территории (в одном районе или небольшом городе), могут объединяться. Решение об объединении принимается на общем собрании каждой Местной Ячейки, и об этом решении уведомляется К-2 или КС. Координаторы-1 и Организаторы таких ячеек теряют свои полномочия сразу же после объединения. Новый К-1 избирается обычным образом.
Координаторы
Координатор-1.
1. Организация работы Местной Ячейки Движения очень сильно зависит от Координатора этой Ячейки, от уровня его знаний, умений, понимания, навыков и т.д. В связи с этим, к рекомендации кандидатуры на избрание Координатора-1 членам Местной Ячейки нужно подходить очень внимательно и аккуратно, никогда не забывая о большой ответственности, сопровождающей этот их шаг.
С одной стороны, нужно понимать, что, если Координатором будет избран истинный лидер, человек с высокими моральными и нравственными качествами, он сможет успешно вести за собой всех остальных членов Ячейки, добиться хороших результатов работы, в то же время оказывая этим неоценимую помощь в очень важном деле каждого участника Движения — в деле личного эволюционного развития.
С другой стороны, если Координатором станет человек незрелый, недостаточно знающий и понимающий, это может привести ко многим негативным последствиям. В первую очередь, конечно, это негативно скажется на результатах работы Ячейки, и, кроме этого, на самих членах Местной Ячейки, т.к. неверные решения Координатора могут замедлить и их духовный рост, со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Именно поэтому Координатором (заместителем) нужно рекомендовать и избирать самого честного, умного, порядочного, ответственного и компетентного участника среди членов Местной Ячейки.
2. Работа Координатора — это совсем не та работа, к которой мы привыкли, которую мы знаем и умеем делать. Работа Координатора это, прежде всего, большая ответственность, которую кандидат должен взять на себя и нести сознательно, т.к. без полного понимания этой ответственности за свои слова и дела, не будет ни успешной работы, ни развития, ни новых возможностей, ничего. Это является очень важным аспектом, который нужно изучить и понимать досконально.
3. Координатор должен являться не только душой коллектива Местной Ячейки Движения, но и быть примером для всех, образцом честности, ума, порядочности, добросовестности, старательности, трудолюбия, терпеливости, великодушия, благородства, самоотверженности и многих других качеств, которые должны быть присущи настоящему лидеру. Только такой человек достоин руководить нами, и только таких людей нам стоит рекомендовать для избрания нашими лидерами — Координаторами.
4. Сегодня очень немногие, даже очень хорошие, люди обладают хотя бы половиной из перечисленных основных качеств, которыми должен обладать лидер Местной Ячейки Движения. А что же нам делать в этом случае? В этом случае, как все, наверное, понимают, нужно идти на компромисс. Это означает, что за неимением идеального кандидата, нужно стараться выбрать Координатором лучшего из имеющихся членов Ячейки. А как же определить, кто является лучшим? По каким критериям вообще это можно определять?
Здесь простой и единой рекомендации быть не может, в принципе. Здесь всё будет зависеть от членов конкретной Местной Ячейки, от их личных качеств, образования, воспитания, возраста, понимания целей и задач Движения, понимания цели своей жизни и т.д. Одним из важнейших нюансов будет понимание теснейшей взаимозависимости и взаимного влияния Местной Ячейки и Координатора, которого они изберут.
Есть весьма важный критерий выбора, по которому можно косвенно судить о совокупных качествах человека. Это — его дела! Поэтому Местным Ячейкам, особенно на начальном этапе, стоит организовать как можно больше практических мероприятий и там уже смотреть, кто что может, и кто чего стоит. И только после этого переходить к обсуждению возможных кандидатур для избрания Координатора.
Координатор-2.
1. Координаторы-1 десяти и более (до 25) местных ячеек (Группы Местных Ячеек), представляющих от 100 до 625 участников, организованных в одном районе (городе, области, республике), могут избрать из своей среды «Координатора второго уровня» (Координатора-2) и его заместителя.
Местная Ячейка, Координатор которой был избран Координатором-2 (заместителем), избирает из числа своих членов нового Координатора-1.
2. Координатором-2 может быть избран участник Движения, не менее одного года успешно проработавший Координатором-1. Координатор-2 и его заместитель избираются сроком на 3 года. По истечении этого времени должны пройти новые выборы. Перевыборы проходят на общем собрании Координаторов-1 Группы МЯ региона. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов. Если К-2 не переизбирается на новый срок, он остаётся участником Движения и может продолжать свою работу в качестве члена любой Местной Ячейки своего региона.
3. В случае допущения Координатором-2 (заместителем) нарушений Устава Движения, крупных промахов в работе или других серьёзных нарушений, он может быть переизбран на общем собрании избиравших его Координаторов-1 в любое время, по требованию любого из Координаторов или Координатора более высокого уровня. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
4. Если в какой-то момент численность Группы станет меньше 10 Ячеек, Координатор-2 автоматически теряет свои полномочия и становится обычным членом Движения. Об этом он должен незамедлительно известить своего К-3 или КС.
5. Работа Координатора-2 проводится на следующем организационном ярусе и заключается в поддержании высокого постоянного уровня деятельности своей Группы — избравших его Координаторов-1 и их ячеек. Координатор-2 несёт уже значительно бόльшую ответственность за всё, занимается планированием и организацией работы своей Группы Местных Ячеек в соответствии с общими задачами Движения и планом более высокого уровня. Координатор-2 осуществляет постоянное наблюдение за деятельностью К1 и Местных Ячеек своей Группы, и, в случае запроса или необходимости, оказывает всю необходимую помощь Координаторам-1 по любым вопросам, в которых он достаточно компетентен.
Координатор-3.
1. Когда Координаторов-2 в регионе становится десять и более (до 25, представляющих от 1000 до 15 625 участников), они могут выбрать из своего числа «Координатора третьего уровня» (Координатора-3) и его заместителя. На место Координатора-2, избранного Координатором-3, выбирается новый Координатор из числа Координаторов-1.
2. Координатором-3 может быть избран участник Движения, не менее двух лет успешно проработавший Координатором-2. Координатор-3 и его заместитель избираются на 3 года. По истечении этого срока должны пройти новые выборы. Перевыборы проходят на общем собрании Координаторов-2 Узла региона и проводятся точно так же, как и перевыборы К-2.
3. В случае допущения Координатором-3 (заместителем) нарушений Устава Движения, крупных промахов в работе или других серьёзных нарушений, он может быть переизбран на общем собрании избиравших его Координаторов-2 в любое время, по требованию любого из Координаторов-2 или Координатора более высокого уровня. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
4. Если в какой-то момент численность Узла станет меньше 10 Групп, Координатор-3 автоматически теряет свои полномочия и становится обычным членом Движения. Об этом он должен незамедлительно известить своего К-4 или КС.
5. Работа Координатора-3 проводится на следующем, более высоком организационном эшелоне и заключается в поддержании высокого постоянного уровня деятельности своего Узла — избравших его Координаторов-2 и их Групп. Координатор-3 занимается планированием, организацией и обеспечением работы своего Узла в соответствии с общими задачами Движения и планом более высокого уровня. Координатор-3 осуществляет постоянное наблюдение за деятельностью Групп своего Узла и, в случае необходимости, оказывает посильную помощь Координаторам-2 и Координаторам-1.
Координатор-4.
1. Когда Координаторов-3 в регионе становится десять и более (до 25, представляющих от 10 000 до 390 625 участников), они могут выбрать из своего числа «Координатора четвёртого уровня» (Координатора-4) и его заместителя. На место Координатора-3, избранного Координатором-4, выбирается новый Координатор из числа Координаторов-2.
2. Координатором-4 может быть избран участник Движения, не менее трёх лет успешно проработавший Координатором-3. Координатор-4 и его заместитель избираются на 4 года. По истечении этого срока должны пройти новые выборы. Они проводятся так же, как и перевыборы остальных Координаторов.
3. В случае допущения Координатором-4 (заместителем) нарушений Устава Движения, крупных промахов в работе или других серьёзных нарушений, он может быть переизбран на общем собрании избиравших его Координаторов-3 в любое время, по требованию любого из Координаторов-3 или Координатора более высокого уровня. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
4. Если в какой-то момент численность Круга станет меньше 10 Узлов, Координатор-4 автоматически теряет свои полномочия и становится обычным членом Движения. Об этом он должен незамедлительно известить своего К-5 или КС.
5. Работа Координатора-4 проводится на следующем организационном слое и заключается в поддержании высокого постоянного уровня деятельности своего Круга — избравших его Координаторов-3 и их Узлов. Координатор-4 занимается планированием и обеспечением работы своего Круга в соответствии с общими задачами Движения и планом более высокого уровня. Координатор-4 осуществляет постоянное наблюдение за деятельностью Узлов и, в случае необходимости, оказывает посильную помощь Координаторам-3, 2, 1.
Координатор-5.
1. Когда Координаторов-4 в регионе становится десять и более (до 25, представляющих от 100 000 до 9 765 625 участников), они могут выбрать из своего числа «Координатора пятого уровня» (Координатора-5) и его заместителя. На место Координатора-4, избранного Координатором-5, выбирается новый Координатор из числа Координаторов-3.
2. Координатором-5 может быть избран участник Движения, не менее четырёх лет успешно проработавший Координатором-4. Координатор-5 и его заместитель избираются на 5 лет. По истечении этого срока должны пройти новые выборы. Они проводятся так же, как и перевыборы остальных Координаторов.
3. В случае допущения Координатором-5 (заместителем) нарушений Устава Движения, крупных промахов в работе или других серьёзных нарушений, он может быть переизбран на общем собрании избиравших его Координаторов-4 в любое время, по требованию любого из Координаторов-4 или Координатора более высокого уровня. Решение принимается простым большинством голосов, а собрание считается правомочным, если в нём участвуют более 75% членов.
4. Работа Координатора-5 проводится на следующем организационном этаже и заключается в поддержании высокого постоянного уровня деятельности своей Сферы — избравших его Координаторов-4 и их Кругов. Координатор-5 занимается планированием, организацией и обеспечением работы своей Сферы в соответствии с общими задачами Движения и планом более высокого уровня. Координатор-5 осуществляет постоянное наблюдение за деятельностью Кругов и, в случае необходимости, оказывает посильную помощь Координаторам 4, 3, 2, 1.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 110; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!