ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Nbsp;
Что делать по завершению специальной оценки условий труда?
Для завершения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), согласно статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссии по проведению СОУТ необходимо выполнить следующее:
1. Поставить подписи:
- в титульном листе отчета о СОУТ;
- в картах СОУТ;
- в сводной ведомости результатов проведения СОУТ.
2. Доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (столбцы №4-6) и подписать его;
3. Довести до сведения работников результаты СОУТ, о чем будут свидетельствовать подписи работников в картах СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;
4. Разместить на официальном сайте своей организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ;
5. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ должен:
— уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
|
|
|
— направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
(Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ, статья 15, часть 5)
6. Оформить протокол заседания комиссии по результатам СОУТ, издать приказ работодателя о завершении СОУТ.
С выполнением этих пунктов работа по специальной оценки условий труда будет закончена.
- Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда
- Образец протокола заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда
7. Работодатель не обязан предоставлять отчёт о проведении СОУТ в Государственную инспекцию труда. Отчёт о проведении специальной оценки условий труда в течение десяти рабочих дней со дня его утверждения передает в Государственную инспекцию труда организация, проводящая СОУТ. С 1 января 2016 г. этот отчёт будет передаваться в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда. Если работодатель не предоставил организации, проводящей СОУТ, информацию о страховом номере индивидуального лицевого счёта работника или работников, занятых на данном рабочем месте, отчёт о проведении спецоценки условий труда работодатель передаёт самостоятельно в указанные выше органы (системы).
|
|
|
Образец приказа о завершении специальной оценки условий труда
ПРИКАЗ №
«_____» ___________ 20__ г. г. Вологда
О завершении специальной оценки условий труда
в (наименование организации)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать специальную оценку условий труда, проводившуюся с «__»_________ 20__ г. по «__» ___________ 20__ г. завершенной, а комиссию по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия) завершившей свою работу.
|
|
|
2. Предоставить работникам, на рабочих местах которых выявлены вредные условия труда, компенсации согласно класса условий труда в соответствии с Картами СОУТ и Трудовым Кодексом РФ ( согласно приложения № 1)
3. Разместить на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
4. Реализовать Перечень мероприятий по улучшению условий труда в срок до «__»_________ 20__ г.
5. Ответственность за исполнение настоящего приказа возложить на
(Ф.И.О, должность)
Генеральный директор_______________________________ ______________________ ___________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
|
|
|
С приказом ознакомлены:
________________________________ ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись) (дата)
________________________________ ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись) (дата)
________________________________ ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись) (дата)
________________________________ ___________________________ _____________
(Ф.И.О., должность) (подпись) (дата)
Образец протокола заседания комиссии по результатам специальной оценки
ПРОТОКОЛ №
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!