Учреждение высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ
Кафедра: государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы.
Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление.
(код и наименование)
Направленность (профиль) Региональное управление
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
На преддипломную практику, в том числе исследовательскую работу
для Пономарёвой Елены Юрьевны, студентки 4 курса очной формы обучения, учебной группы ГМУ-41-14.
Место прохождения практики: Муниципальное учреждение «Администрация Копейского городского округа» Челябинской области.
(указывается полное наименование структурного подразделения Академии/профильной
организации и ее структурного подразделения, а также их фактический адрес)
Срок прохождения практики: с «11» мая 2018 года по «24» мая 2018 года.
Цель прохождения практики: получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Задачи практики:
-применять инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения;
-владеть навыками оценки сотрудников, подбора кадрового состава, распределения и исполнения функций и полномочий, правилами и приемами организации работы в команде, осуществлять диагностику организационной культуры;
|
|
|
- применять экономические методы управления государственными и муниципальными активами, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов;
-анализировать инвестиционные проекты и применять методы их оценки при различных условиях инвестирования и финансирования;
-демонстрировать способность к осуществлению коммуникаций в своей профессиональной деятельности;
- применять технологии регулирующего воздействия на межличностные, внутриорганизационные отношения при реализации управленческих решений.
Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:
Задачи и специфика организации, схема организационной структуры объекта исследования, функции структурных подразделений, особенности управления, ключевые показатели деятельности объекта исследования;
список (информационный банк данных) нормативных правовых актов, регламентирующих функционирование и развитие органа управления (объекта исследования) и его структурных подразделений;
таблица достоинств и недостатков изучаемой организационной структуры;
дерево целей и/или планируемые изменения организационной структуры органа управления (объекта исследования) в соответствии со стратегией его развития;
|
|
|
выявление, осознание и формулирование проблемы – противоречия, требующего своего разрешения, между тем, каким должно быть нормативное функционирование органа управления (объекта исследования) и каким оно есть в действительности; обоснование актуальности темы ВКР, целесообразности (практической важности) ВКР; идея, суть проекта и замысел его реализации; сбор материалов для ВКР.
Планируемые результаты практики:
-умение определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения;
-владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
|
|
|
-умение применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов;
-способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования;
способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации;
-способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению.
Рассмотрено на заседании кафедры: Государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы (протокол № 1 от «25» августа 2017 г.).
| СОГЛАСОВАНО | УТВЕРЖДАЮ |
| Руководитель практики | Руководитель практики |
| от профильной организации | от образовательной организации |
| ______________ И.И. Иванов | ______________ В.А. Ткаченко |
| «___» ______________ 2018 г. | «___» ______________ 2018 г. |
Задание принято к исполнению _______________ «___» _______ 201_ г.
(подпись студента)
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 102; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!