Оценка эффективности бюджетного учреждения

ПРИМЕР ВЫПОЛНЕНИЯ 2-ОЙ РАСЧЕТНОЙ РАБОТЫ

 

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Инженерно-экономический институт
Кафедра «Финансы инновационных и производственных систем»

Расчетная работа № 2

«Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения

«_________________________________________________»»

 

Выполнил:

студент гр.__________                                     ___________________             

                                                                               <подпись>

Руководитель:                                             ___________________   к.э.н. А.В. Бахмутская

                                                                               <подпись>     

                                              

 

Санкт-Петербург

2018

Оглавление

1. Общая информация о государственном бюджетном учреждении «______________________________________________________». 3

2. Анализ государственного задания. 4

3. Анализ имущества (активов) учреждения. 5

4. Анализ доходов учреждения. 7

5. Анализ расходов учреждения. 8

6. Оценка эффективности бюджетного учреждения. 9

 

 

 


 

Общая информация о государственном бюджетном учреждении «______________________________________________________»

 

В данном разделе необходимо отразить следующую информацию:

1) когда, кем и в соответствии с каким нормативным правовым документом создано учреждение;

2) перечислить основные виды деятельности учреждения;

3) перечислить виды деятельности, приносящей доход, которые вправе осуществлять учреждение;

4) указать среднесписочную численность сотрудников учреждения, структуру учреждения (при наличии информации).

q Коэффициент приема кадров – определяется отношением количества работников, принятых на работу за определенный период к среднесписочной численности.

q Коэффициент выбытия кадров – отношение количества работников, уволенных по объективным причинам (по всем причинам) за данный период к среднесписочной численности за тот же период.

q Коэффициент текучести кадров – отношение числа работников за определенный период, выбывших по причинам, относящимся к текучести (например, по собственному желанию или нарушению трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников за тот же период.

q Коэффициент сменяемости кадров – является отношением суммы всех выбывших сотрудников по объективным и субъективным причинам к среднесписочной численности.

q Коэффициент стабильности - исчисляется как отношение меньшего из числа принятых или уволенных сотрудников к среднесписочному числу работников.

q Коэффициент замещения это отношения оборота по приему к обороту по выбытию. (отношение разницы между принятыми и уволенными по всем причинам сотрудниками к среднесписочной численности). Рассчитывается следующим образом.

q Коэффициент постоянства кадров - отношение числа сотрудников, состоящих в списочном составе в течение всего календарного года, к численности работников на конец года.

 


 

Анализ государственного задания

В данном разделе необходимо отразить следующую информацию:

1) перечень работ (услуг), включенных в государственное задание учреждения;

2) основные параметры государственного задания, с анализом динамики показателей результатов выполнения государственного задания (показатели качества и объема услуг, динамика плановых показателей, динамика фактических показателей, динамика отклонений фактических показателей от плановых);

Раздел 1.2 - в части объемных показателей, характеризующих оказываемые услуги

Раздел 1.3 – показатели, характеризующие качество

Отчет по форме 0503162

3) *анализ конкуренции на рынке оказываемых учреждением услуг (вывод о наличии или отсутствии коммерческих организаций, оказывающие аналогичные услуги, краткий анализ рыночной стоимости аналогичных услуг);

4) выводы о выполнении государственного задания анализируемым учреждением.

5) *Анализ качества выполнения государственного задания (подход предлагается автором самостоятельно и оценивается при сдаче работы отдельно).

Цель: оценить качество государственных услуг, оказываемых учреждением

Задачи:

Ø определение и/или анализ требований к качеству государственных услуг,

Ø анализ показателей качества государственных услуг,

Ø определить основные группы потребителей государственных услуг,

Ø предложить способы оценки достигнутых значений показателей качества оказанных государственных услуг,

Ø разработать альтернативные показатели качества выполнения государственных услуг и критерии их достижения.

 

 


 

3. Анализ имущества (активов) учреждения

 

При помощи сравнительного аналитического баланса можно исследовать структуру и динамику финансового состояния учреждения. Сравнительный аналитический баланс получается из исходного баланса путем дополнения его показателями структуры, динамики и структурной динамики вложений и источников средств учреждения за отчетный период.

В данном разделе необходимо отразить следующую информацию:

1) данные по активам учреждения в разрезе нефинансовых активов

q Специфика нефинансовых активов (в т.ч. ОЦДИ Форма 0503730 строки 012, 022, 032, 04, 051, 061, 081, 092)

q  Оценка состава, структуры и технического состояния основных средств (при наличии информации)

q Анализ обеспеченности учреждения основными фондами

Форма 0503730 строки 010-070

q Анализ балансовой стоимости недвижимого государственного имущества

q Анализ балансовой стоимости движимого государственного имущества

q Анализ балансовой стоимости особо ценного движимого имущества учреждения

2) аналитический баланс по структуре нефинансовых активов учреждения;

Таблица ___. Аналитический баланс укрупненной структуры активов (составляется за анализируемый период)

АКТИВ

Код строки

На начало ____года На конец ____года На конец ____года

Удельный вес в общей величине активов, %

Изменение

итого итого итого на начало отчетного периода на конец отчетного периода
         

 

3) провести анализ динамики нефинансовых активов учреждения;

q Темп роста стоимости активов – отношение стоимости основных средств на конец отчетного периода к стоимости основных средств на начало отчетного периода

q Темп прироста стоимости активов – отношение разности между стоимостью поступивших и выбывших основных средств за отчетный период к стоимости основных средств на начало отчетного периода

q Коэффициент износа активов – отношение суммы начисленного износа к первоначальной стоимости основных средства

q Коэффициент обновления активов – отношение стоимости поступивши за отчетный период основных средств к стоимости основных средств на конец периода

q Коэффициент выбытия активов – отношение стоимости выбывших в течение отчетного периода основных средств к стоимости основных средств на начало отчетного периода

 

Таблица ___. Расчет показателей для анализа активов учреждения

АКТИВ

Код строки

На начало года На конец года

Удельный вес в общей величине активов, %

Изменение

Темп роста стоимости активов

Темп прироста стоимости активов

Коэффициент износа активов

Коэффициент обновления активов

итого итого на начало периода на конец отчетного периода на начало года на конец года
                       

 

 

4) сделать вывод об эффективности использования активов

q Фондовооруженность труда – стоимость основных средств, приходящаяся на одного сотрудника учреждения

q Фондоемкость - обратный показатель к фондоотдаче, отношение среднегодовой стоимости основных фондов учреждения к поступлениям (доходу)

q Фондоотдача – отношение поступлений (доходов) учреждения к среднегодовой стоимости основных фондов учреждения.

 

 


 

Анализ доходов учреждения

В данном разделе необходимо отразить следующую информацию:

1) динамика доходов учреждения;

2) анализ структуры доходов, в том числе по источникам финансирования

q Анализ плановых и фактических доходов, их динамики

q Анализ структуры доходов, в том числе по видам деятельности

Форма 0503721 код строки 040-110 (столбцы 5, 6, 7)

q Субсидии на выполнение государственного задания, в том числе:

Ø на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,

Ø на приобретение основных средств, срок полезного использования которых составляет более 12 месяцев,

Ø на оказание государственной услуги (выполнение работы) в соответствии с государственным заданием;

3) выводы о стабильности доходов учреждения

q Факторный анализ доходов.

 


Анализ расходов учреждения

 

В данном разделе необходимо отразить следующую информацию:

1) анализ плановых и фактических расходов, их динамики

Форма 0503737 код строки/ код аналитики 200/100 – 200/863

(по столбцам 4, 9, 10)

q Анализ структуры расходов

Форма 0503721 Строки 150-290

q Факторный анализ видов расходов

q Анализ обеспеченности учреждения финансовыми ресурсами

q Анализ дебиторской задолженности по доходам

q Анализ дебиторской задолженности по расходам, в том числе в разрезе расходов

q Анализ кредиторской задолженности, в том числе анализ просроченной кредиторской задолженности

2) расчет коэффициентов деловой активности и финансовой устойчивости;

q Коэффициент оборачиваемости поступающих средств – отношение суммы всех доходов учреждения к валюте баланса

q  Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности – отношение суммы всех доходов к средней величине дебиторской задолженности за отчетный период

q Коэффициент финансовой устойчивости – отношение величины фондов и средств целевого назначение за вычетом износа основных фондов и суммы заемных средств на конец отчетного периода к валюте баланса

q Коэффициент оборачиваемости основных средств (фондоотдача) показывают, сколько финансовых ресурсов получено учреждением на один рубль, вложенный в основные средства

q Коэффициент деловой активности показывает эффективность использования финансовых ресурсов, поступивших в учреждение в расчете на одного среднесписочного работника

 


Оценка эффективности бюджетного учреждения

        

* Раздел выполняется самостоятельно по итогам выполнения научно-исследовательской работы по дисциплине «Оценка эффективности государственного сектора».

 

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 135; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!