IX . Экспертный совет Конкурса

Приложение

ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КОНКУРСЕ «ВВЕРХ!»

I. Общие положения

Республиканский конкурс «Вверх!» (далее - Конкурс) проводится ежегодно с 2009 года, направлен на формирование механизма подготовки и стажировки управленческих кадров для органов государственной власти и местного самоуправления, учреждений и организаций, молодежных общественных объединений Республики Татарстан. С 2016 года по итогам Конкурса формируется состав Молодежного Правительства Республики Татарстан. С 2017 года в программу Конкурса также входит переаттестация действующего состава Молодежного Правительства Республики Татарстан.

Учредителями Конкурса являются:

· Министерство по делам молодежи Республики Татарстан;

· Региональная общественная организация «Академия творческой молодежи Республики Татарстан».

·

II . Цель Конкурса:

Поддержка и раскрытие потенциала молодых лидеров Республики Татарстан.

 

III . Задачи Конкурса:

1. Формирование у участников Конкурса теоретико-практических навыков аналитической деятельности, самопрезентации, работы с информационными потоками, техники публичной речи и принятия управленческих решений.

2. Изучение политической, экономической и социокультурной ситуации в Республике Татарстан.

3. Формирование позитивного социального и профессионального имиджа молодежных лидеров Республики Татарстан в обществе, общественное и государственное признание их личного вклада в развитие молодежной политики и формирование гражданского общества.

4. Изучение и повышение опыта управленческой деятельности, инновационных и творческих подходов в моделируемой системе органов государственной власти и управления, республиканских молодежных общественных организаций.

5. Формирование состава Молодежного Правительства в целях вовлечения молодежи в процесс социально-экономического развития Республики Татарстан, создания целостной системы отбора, подготовки и приобщения социально-активных молодых людей к управленческой деятельности, повышения их правовой и политической культуры.

6. Повышение престижа государственной службы Республики Татарстан.

7. Переаттестация действующего состава Молодежного Правительства Республики Татарстан.

IV . Участники конкурса:

Участниками конкурса могут стать граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, постоянно проживающие на территории Республики Татарстан, владеющие государственными языками Республики Татарстан.

    

Примечание: участники Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв» допускаются сразу до участия в очном этапе Конкурса, при условии правильной подачи всех документов заочного этапа согласно данному положению и в сроки, установленные данным положением.

V . Организационная структура Конкурса:

Приказом РОО «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» утверждается Организационный комитет Конкурса (далее – Оргкомитет).

Оргкомитет утверждает:

· состав экспертного совета Конкурса, ответственного секретаря;

· список участников очного этапа Конкурса;

· итоги Конкурса;

· список победителей Конкурса;

· перечень специальных номинаций Конкурса;

· главный и специальные призы победителям Конкурса.

 

VI . Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится поэтапно.

I этап – заочный: отбор кандидатов по присланным документам.

II этап – очный: образовательная смена и проведение конкурсных процедур.

Вне конкурсного отбора проходит переаттестация действующих членов Молодежного Правительства Республики Татарстан.

 

VII . Порядок предоставления документов организации-исполнителю:

Для участия необходимо в срок до 3 ноября 2018 года:

· подать заявку на сайте http://rezervrt.ru/vverx/;

· заполнить резюме по форме, представленной на сайте;

· снять видеоролик на тему «Не жди, иди "Вверх!"» и выложить его на YouTube, указав свои фамилию и имя и поставив хэштег #неждуидувверх.

Конкурсные материалы, поступившие позднее 3 ноября 2018 года, а также с любыми нарушениями, не рассматриваются.

Все материалы, присланные на Конкурс, не рецензируются и не возвращаются.

 

VIII . Содержание Конкурса

Проведение Конкурса предполагает:

· мероприятия, раскрывающие ораторские, креативные, коммуникативные и аналитические способности конкурсантов;

· мероприятия, раскрывающие организаторские и управленческие способности участников Конкурса, а также их умения и навыки;

· мероприятия, демонстрирующие уровень правовых знаний, знаний основ государственной политики во всех сферах жизни общества, навыков принятия управленческих решений, основных направлений, принципов и механизмов реализации государственной молодежной политики в Республики Татарстан.

Конкурсная программа очного этапа предполагает:

· объединение участников Конкурса в команды по 8 – 20 человек по усмотрению членов Оргкомитета;

· распределение Министерств[1] Республики Татарстан, которые команды представляют в рамках конкурсных процедур очного этапа происходит методом назначения (по усмотрению Оргкомитета Конкурса) с учетом пожеланий участников, указанных в резюме. Информацию по распределению Министерств участники Конкурса получают не позднее, чем за 3 дня до начала очного этапа Конкурса.

 

Конкурсная программа очного этапа предполагает экспертную оценку участников в следующих испытаниях:

1. Творческая самопрезентация

Участник Конкурса должен раскрыть свою личность, интересы, жизненные цели. Формат «Творческой самопрезентации» - это раскрытие мира участника в креативной форме, демонстрирует способность Участника к импровизации, его чувство юмора, умение быть привлекательным и обаятельным, повести за собой, и в то же время серьезным и готовым к принятию решений. В самопрезентации допускается участие друзей и коллег претендента.

Критерии оценки испытания (в баллах):

· эстетичный внешний вид, соответствующий стилю презентации (0 – 5);

· оригинальность (0 – 10);

· содержательность представления (0 – 10);

· общее впечатление (0 – 10).

Тайминг

· фотопрезентация – до 2 минут;

· творческая презентация – до 4 минут;

· вопросы жюри – до 15 минут.

 

2. Решение отраслевых кейсов

Участнику Конкурса предлагается решить управленческий кейс в команде с 4 участниками Конкурса. Кейс – это реальная ситуация из системы государственного управления и государственной службы, которую нужно проанализировать, чтобы предложить собственный эффективный, актуальный и оригинальный способ улучшения положения.

Участнику также необходимо составить деловую документацию для реализации механизма решения данной проблемы.

Кейсы развивают профессиональные компетенции принятия решений, взаимодействия с подчиненными и коллегами, анализа документации, самостоятельного поиска решений проблем.

Критерии оценки испытания (в баллах):

· актуальность представленных идей (0 – 10) (общий критерий);

· знание правового поля проблемы, системы государственного управления и государственной службы (0 – 10) (общий критерий).

· аргументированность в изложении своей позиции (0 – 10) (индивидуальный критерий);

· ораторское мастерство (0 – 10) (индивидуальный критерий);

· навыки ведения деловой переписки (0 – 10) (индивидуальный критерий);

· выдержка стилистики деловой документации (0 – 10) (индивидуальный критерий).

Тайминг

· изучение кейса и выработка решения – 2 дня;

· командная защита кейса – 5 минут;

· вопросы жюри – 10 минут.

 

3. Индивидуальное собеседование

Конкурсанту в формате Elevator pitch предлагается рассказать, почему именно он должен стать стажером выбранного им министерства /ведомства/ организации. 10 минут отведено под вопросы от жюри Конкурсанту.
  Критерии оценки испытания (в баллах):

· аргументированность в изложении своей позиции (0 – 10);

· общее впечатление (0 – 10);

· ораторское мастерство (0 – 10);

· знания и интересы в выбранной сфере деятельности (0 – 10).

 

Тайминг

· Elevator pitch – до 2 минут;

· вопросы жюри – до 10 минут.

 

4. Тестирование.

Для успешного прохождения данной конкурсной процедуры, каждому члену Молодежного Правительства Республики Татарстан необходимо будет успешно справиться с вопросами тестирования, темами которых будут: Конституция Российской Федерации, Конституция Республики Татарстан, Закон Республики Татарстан "О молодежи и государственной молодежной политике в Республике Татарстан", Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Тестирование походит в письменной форме. Количество баллов зависит от качества выполнения теста.

 

IX . Экспертный совет Конкурса

Для проведения и оценки очного и заочного этапов Конкурса создается экспертный совет Конкурса.

Членами экспертного совета могут быть представители исполнительной и законодательной власти Республики Татарстан и Российской Федерации, научные и общественные деятели, представители общественности.

Примечание: Оргкомитет Конкурса оставляет за собой право включения в состав экспертного совета на определенные конкурсные процедуры действующих представителей органов исполнительной и законодательной власти Республики Татарстан, Российской Федерации.

 

Экспертный совет Конкурса:

· проводит экспертизу материалов, представленных на заочный этап Конкурса;

· в ходе реализации заочного этапа Конкурса оставляет за собой право проведения дополнительного собеседования с участниками, в рамках отбора участников на очный этап Конкурса;

· вносит предложения в Оргкомитет Конкурса по специальным номинациям для участников Конкурса, с учетом контингента конкурсантов;

· оценивает участие конкурсантов в мероприятиях очного этапа Конкурса;

· принимает решение о победителях в основной и специальных номинациях, выносит на утверждение Оргкомитета список победителей.

X . Подведение итогов Конкурса:

По итогам оценки материалов заочного этапа Конкурса определяются участники очного этапа Конкурса.

Так же экспертный совет Конкурса вправе назначить специальные номинации с учётом контингента конкурсантов.

Итоги Конкурса «Вверх!» будут опубликованы в СМИ и на сайте Министерства по делам молодежи Республики Татарстан.

Участники Конкурса награждаются дипломами Министерства по делам молодежи Республики Татарстан.

Победители Конкурса в основных и специальных номинациях определяются решением жюри и утверждаются Оргкомитетом Конкурса, награждаются дипломами Министерства по делам молодежи Республики Татарстан и ценными подарками.

Победители Конкурса направляются на стажировку в органы государственной власти Республики Татарстан. Стажировка является самостоятельным видом профессионального образования и ориентирована на углубленное ознакомление стажеров с работой органов государственной власти и управления Республики Татарстан, формирование профессиональных организационных умений и навыков на основе знаний.

Стажировка должна состоять из:

· выполнения текущих поручений от заместителя министра;

· выполнения индивидуального задания (проверка стажеров на способность работать в системе исполнительной власти Республики Татарстан, в том числе в стрессовых ситуациях) от заместителя министра (проверка стажеров на способность работать в системе исполнительной власти Республики Татарстан, в том числе в стрессовых ситуациях);

· участия в подготовке информационных, методических материалов, обзоров и других документов;

· ознакомления и работы с нормативно-правовой, технической и другой документацией, с нормативными, правовыми, методическими, информационно-аналитическими документами;

· самостоятельной теоретической и практической подготовки, приобретения профессиональных и организаторских умений и навыков;

· участия в совещаниях, деловых встречах, семинарах, консультациях;

· непосредственного участия в организационно-техническом обеспечении мероприятий, проводимых министерством;

· выполнения отдельных поручений, не требующих специальной подготовки;

· участия в приоритетных направлениях деятельности, целевых программах министерств и ведомств Республики Татарстан, утвержденные распоряжением Кабинетов Министра Республики Татарстан (при их наличии);

· участия в выездных мероприятиях министерства в муниципальных районах Республики Татарстан (при их наличии);

· подготовки к реализации собственного проекта:

- определения источника финансирования проекта;

- разработки организационного обеспечения проекта;

-определения возможностей взаимодействия с муниципалитетами Республики Татарстан в рамках проекта.

По итогам стажировки, на основании баллов, каждое из министерств выделяет лучших стажеров, из которых формируется Молодежное Правительство.

Члены действующего состава Молодежного Правительства Республики Татарстан, успешно прошедшие переаттестацию, имеют право быть снова избраны в состав Молодежного Правительства.

Итоговый список Молодежного Правительства утверждается Организационным комитетом и направляется в установленном порядке в Кабинет Министров не позднее чем через 10 дней по истечению срока стажировки.

 

 

                                                             

Приложение № 1

к Положению о Конкурсе

Оценочный лист

(заочный этап Конкурса)

 

Ф.И.О. участника

 

№	Критерий	Оценка (в баллах)			Комментарии эксперта
Экспертная оценка резюме участника
1.	Опыт в сфере деятельности выбранного для стажировки ведомства (0 – 10 баллов).
2.	Опыт общественной деятельности (0 – 10 баллов).
3.	Научная деятельность (0 – 10 баллов).
4.	Общее оформление (0 – 10 баллов).
Экспертная оценка видеоматериалов «Не жди, иди Вверх!» Цели конкурсной процедуры: оценка приоритетов и увлечений участника.
1.	Соответствие содержания видеоматериалов заданной тематике (0 – 10 баллов).
2.	Оригинальность способов подачи информации (0 – 10 баллов).
3.	Общее впечатление (0 – 10 баллов).
ИТОГО:
	Достоинства представленных материалов
	Замечания эксперта

 

---

Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 81; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!