Порядок предоставления документов для участия в финальном этапе

9.1. По итогам проведения региональных этапов оргкомитеты региональных конкурсов предоставляют не позднее 1 ноября 2018 года
во Всероссийский оргкомитет Конкурса выписку из Протокола заседания регионального оргкомитета с указанием победителей регионального отборочного этапа, рекомендованных для участия в заочном туре финального этапа.

9.2.  Перечень конкурсной документации на участие в заочном туре финального Всероссийского этапа конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики:

- заполненная заявка участника в АИС «Молодежь России»;

- резюме конкурсанта (Приложение № 4);

- видео на тему: «Моя профессия – молодежный работник» (требования: длительность ролика не менее 2-ух минут и не более 5-ти минут; необходимо выложить видеоролик на хостинг «youtube» и прислать ссылку);

- по номинациям 1 и 3: описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики (Приложение № 5);

- по номинациям 2 и 4: описание авторской  программы в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее
1 (одного) года (Приложение № 5).

Материалы заочного тура рассматриваются Экспертным советом Конкурса. Участникам, успешно прошедшим заочный тур, направляются приглашения для участия в очном туре с описанием конкурсных испытаний, критериев оценки и требований к участникам.

    9.3   Основными направлениями конкурсных испытаний являются:

- «Развитие молодежного информационного пространства»,

- «Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»,

- «Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую
и экономическую деятельность»,

- «Укрепление института молодой семьи»,

- «Обеспечение участия молодежи в общественно политической жизни общества»,

- «Выявление и продвижение талантливой молодежи»,

- «Интеграция молодых людей, оказавшихся в социально опасном положении, в жизнь общества»,

- «Гражданское и патриотическое воспитание молодежи»,

- «Формирование ценностей здорового образа жизни, создание условий для физического развития молодежи».

 

9.4.  В очном туре финального этапа Конкурса участники вправе представить Экспертному совету Конкурса дополнительную информацию: программу (в бумажном виде); фото- и видеоматериалы; статьи, публикации
в СМИ о достижениях конкурсанта в сфере молодежной политики.

9.5.   В очном туре финального этапа Конкурса личное присутствие конкурсанта обязательно.

 

Подведение итогов Конкурса

10.1.   По итогам участия в финальном этапе Конкурса определяется победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место).

10.2.   В случае утверждения специальных номинаций (не более пяти)
в каждой из них определяется один победитель.

10.3.     Учредитель направляет в адрес органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующего государственную молодежную политику, подтверждение о победителях и призерах Конкурса
для установления отдельных льгот и поощрений, регулируемых нормативными актами субъектов Российской Федерации.

10.4  Победители Конкурса получат возможность стажировки
в федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации
и обучения в ведущих вузах страны.

Приложение № 1

п. 4.1 Положения

 

Состав Всероссийского организационного комитета
Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

№	ФИО	Должность
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГКОМИТЕТА:
1.	БУГАЕВ Александр Вячеславович	Руководитель Федерального агентства по делам молодежи
ЗАМЕСТИЕТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГКОМИТЕТА:
2.	ДРАГУНОВА Екатерина Вячеславовна	Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи
ЧЛЕНЫ КОМИТЕТА:
3.	АЛЕКСАНДРОВА Валентина Петровна	Консультант отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
4.	ВЕРЕВКИНА Людмила Георгиевна	Заместитель начальника Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
5.	ВЛАСОВА Анна Васильевна	Заместитель начальника отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
6.	ЗОРИН Анатолий Александрович	Директор ФГБУ «Роспредприниматель»
7.	КОКОЕВА Маргарита Витальевна	Начальник отдела по работе со средствами массовой информации Управления молодежных проектов и программ Федерального агентства по делам молодежи
8.	КРЮКОВА Алиса Анатольевна	Директор ФГБУ «Росдетцентр»
9.	ЛЕВИТ Александр Константинович	Начальник отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
10.	ЛИТВИЦКИЙ Кирилл Петрович	Начальник Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
11.	ЛЮБЦОВ Алексей Анатольевич	Директор ФГБУ «РеМЦ»
12.	НЕПОЧАТЫХ Ирины Анатольевна	Специалист 1-го разряда отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи
13.	ПЕРШИН Сергей Васильевич	Директор ФГБУ «Роскультцентр»

 

14.	РАЗУВАЕВА Ксения Денисовна	Директор ФГБУ «Роспатриотцентр»
15.	ТЕРЕЩЕНКОВ Артем Алексеевич	Главный специалист-эксперт отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи

16.

ХОМЕНКОВА Марина Геннадиевна

Консультант отдела регионального взаимодействия Управления регионального взаимодействия Федерального агентства по делам молодежи

 

Приложение № 2
            п. 8.3 Положения

КРИТЕРИИ

оценки конкурсных испытаний
Всероссийского этапа конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики

№	Наименование критерия	Баллы
Заочный тур
1.	Видео на тему: «Моя профессия – молодежный работник»	15
	Критерии оценки: - аргументированность в изложении своих гражданских, профессиональных и личностных позиций; - форма подачи (поставленная речь, внешний вид, творческая составляющая).
2.	«Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики» (номинации 1 и 3)	15
	Критерии оценки: - востребованность, актуальность Программы для целевой группы; - системность, содержательная проработанность Программы; - наличие инновационных методик; - оценка ресурсного обеспечения реализации Программы; - эффективность реализации и результативность Программы.
	«Описание авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики» (номинации 2 и 4)
	Критерии оценки: - востребованность, актуальность Проекта, новизна для целевой группы; - системность, обоснованность, содержательная проработанность Проекта; - наличие инновационных методик; - оценка ресурсного обеспечения Проекта; - ожидаемые результаты Проекта, социальный эффект.

2

 

Очный тур
1.	Тестирование на проверку знаний участников Конкурса об основах реализации государственной молодежной политики на федеральном уровне.	0,5 балла за каждый правильный ответ
2.	Самопрезентация участника, продолжительность выступления до 3 минут.	15
	Критерии оценки: - содержание; - креативность; - яркость; - образность; - владение приемами ораторского мастерства; - четкое выражение своих мыслей; - эмоциональность; - доброжелательность по отношению к аудитории.
3.	Презентация концептуальной программы (системы работы); авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики (продолжительность выступления до 5 минут, 3 минуты для ответа на вопросы экспертов).	20
	Критерии оценки: - владение содержанием предмета; - профессиональная эрудиция, компетентность; - профессионально-речевая культура; - владение приемами ораторского мастерства; - четкое выражение своих мыслей и следование логике изложения; - умение аргументировать заявленное суждение; - уважительное отношение к чужому мнению; - корректность; - форма изложения (инновационность, творческий подход).
4.	Комплекс испытаний на оценку деловых и личностных качеств конкурсантов	Информация об испытаниях будет сообщена организаторами дополнительно

Приложение № 3

п. 9.2 Положения

---

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 76; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!