СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Теми індивідуальних завдань
Індивідуальне завдання виконується студентом згідно з нижче наведеним планом за даними вибраного ним конкретного підприємства.
1. Провести аналіз основних завдань організації праці в масштабах підприємства і на робочому місці за даними вибраного підприємства.
2. Розкрити поняття «організаційна культура» і провести аналіз стану різних рівнів організаційної культури (за Шейном). Навести конкретні артефакти і приклади поведінки на даному підприємстві.
3. Пояснити явище тіньової економіки, причини виникнення і вказати її рівні. Розкрити соціально-трудові відносини при різних рівнях тіньової економіки.
4. Представити організацію робочого місця і організацію обслуговування робочого місця на даному підприємстві.
5. Представити організацію оплати праці та охарактеризувати стан соціального забезпечення на підприємстві.
Контрольні питання питання для підготовки до іспиту.
Контрольні питання по темі 1.
1. Що являє собою ринок праці?
2. Які умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці?
3. Охарактеризуйте елементи ринку праці.
4. Які особливості товару «робоча сила»?
5. У чому полягає сутність кон'юнктури ринку праці?
6. Які типи кон’юнктури ринку праці?
7. Які типи і види ринків праці?
8. У чому полягає сутність сегментації ринку праці?
Контрольні питання по темі 2.
1. Що являють собою трудові ресурси?
|
|
|
2. Які категорії населення належать до трудових ресурсів?
3. У чому полягає сутність економічно активного населення?
4. У чому полягає сутність зайнятості населення?
5. Розкрити різницю між людським і речовим капіталом.
6. Проблеми інвестування в освіту.
7. Окупність інвестування в освіту.
Контрольні питання по темі 3.
1. Що являють собою трудові ресурси?
2. Які категорії населення належать до трудових ресурсів?
3. У чому полягає сутність економічно активного населення?
4. Охарактеризуйте фази процесу відтворення робочої сили.
5. У чому полягає сутність зайнятості населення?
6. Які форми і види зайнятості?
7. Які категорії громадян належать до зайнятого населення?
8. Що таке безробіття?
9. Які види безробіття?
10. Дайте соціально-економічну оцінку рівня безробіття.
11. У чому полягає державне регулювання зайнятості населення?
12. Які заходи активного регулювання зайнятості населення?
13. Які заходи належать до пасивних?
14. Що являють собою державні й регіональні програми сприяння зайнятості?
15. Розкрийте мету програми зайнятості.
16. Як формується і використовується ДФСЗН?
17. Яка система органів і служб зайнятості?
Контрольні питання по темі 4.
|
|
|
1. Розкрити сутність поняття «соціальне партнерство».
2. Охарактеризувати суб’єкти соціального партнерства.
3. Функції держави в системі соціального партнерства.
4. Основні завдання системи соціального партнерства в Україні.
5. Охарактеризувати способи формування соціально-трудових відносин та розв’язку трудових конфліктів.
6. На яких принципах повинно базуватися партнерство в процесі колективних перемовин?
7. Охарактеризувати основні завдання моніторингу соціально-трудової сфери?
8. Вказати основні напрямки моніторингу соціально-трудової сфери і проблеми кожного з них.
Контрольні питання по темі 5.
1. Що являє собою ринок праці?
2. Які умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці?
3. Охарактеризуйте елементи ринку праці.
4. Які особливості товару «робоча сила»?
5. У чому полягає сутність кон'юнктури ринку праці?
6. Які типи кон'юнктури ринку праці?
7. Які типи і види ринків праці?
8. Поясніть відмінності між відкритим і прихованим ринками праці.
9. У чому полягає сутність сегментації ринку праці?
10. Охарактеризуйте теоретичні основи аналізу ринку праці.
Контрольні питання по темі 6.
1. Що являють собою трудові ресурси?
|
|
|
2. Які категорії населення належать до трудових ресурсів?
3. У чому полягає сутність економічно активного населення?
4. Охарактеризуйте фази процесу відтворення робочої сили.
5. У чому полягає сутність зайнятості населення?
6. Які форми і види зайнятості?
7. Які категорії громадян належать до зайнятого населення?
8. Що таке безробіття?
9. Які види безробіття?
10. Дайте соціально-економічну оцінку рівня безробіття.
11. У чому полягає державне регулювання зайнятості населення?
12. Які заходи активного регулювання зайнятості населення?
13. Які заходи належать до пасивних?
14. Що являють собою державні й регіональні програми сприяння зайнятості?
15. Розкрийте мету програми зайнятості.
16. Як формується і використовується ДФСЗН?
17. Яка система органів і служб зайнятості?
Контрольні питання по темі 7.
1. Розкрити поняття «організація праці».
2. Зміст і завдання організації праці.
3. Фактори, що спричиняються до різноманітності форм організації праці.
4. Дати визначення терміну «трудовий процес».
5. Що таке операція, трудовий прийом, трудова дія і трудовий рух ?
6. Розкрити сутність методів вивчення трудових процесів: хронометражу, фотографії робочого часу (у тому числі - самофотографії), фотохронометражу, з використанням кіно- та відео зйомки тощо.
|
|
|
7. Розкрити сутність терміну «дисципліна праці».
8. Значення дисципліни праці.
9. Чинники, які впливають на дисципліну праці.
Контрольні питання по темі 8.
1. Що таке продуктивність праці в технічному змісті?
2. Які групи факторів впливають на продуктивність праці?
3. За якої комбінації витрат і продукції відбувається підвищення продуктивності праці?
4. Коли праця є продуктивною?
5. Який зв’язок між ВНП та продуктивністю праці?
6. Які фактори мають безпосередній вплив на продуктивність праці?
7. Вплив НТП на продуктивність праці.
Контрольні питання по темі 9.
1. Заробітна плата як елемент ринку праці.
2. Чи оплати праці залежить від якості нормативних матеріалів?
3. Екстенсивні та інтенсивні методи підвищення ефективності виробництва.
4. Заробітна плата як соціально-економічна категорія в ринковій економіці має виконувати та її функції.
Контрольні питання по темі 10.
1. Перелічити фактори мають безпосередній вплив на продуктивність праці.
2. Вимір продуктивність на виробництві.
3. Як здійснюється планування кількості праці на вирбництві?
4. На основі чого встановлюється нормоване завдання на виробництві?
5. Пояснити зв’язок між ВНП та продуктивністю праці.
Контрольні питання по темі 11.
1. Види планів з праці.
2. Перелічити основні трудові показники на підприємстві.
3.Об’єкти аналізу трудових показників.
4. Дати загальне поняття про бізнес-план.
5. Завдання аудиту у сфері праці.
Контрольні питання по темі 12.
1. Розкрити сутність поняття «соціальне партнерство».
2. Охарактеризувати суб’єкти соціального партнерства.
3. Функції держави в системі соціального партнерства.
4. Основні завдання системи соціального партнерства в Україні.
5. Охарактеризувати способи формування соціально-трудових відносин та розв’язку трудових конфліктів.
6. На яких принципах повинно базуватися партнерство в процесі колективних перемовин?
7. Охарактеризувати основні завдання моніторингу соціально-трудової сфери.
8. Вказати основні напрямки моніторингу соціально-трудової сфери і проблеми кожного з них.
Контрольні питання по темі 13.
1. Які характерні тенденції розвитку соціально-трудових відносин у розвинених країнах світу?
2. Охарактеризуйте сучасні моделі регулювання соціально-трудових відносин.
3. Які основні цілі й завдання Міжнародної організації праці?
4. Описати структуру Міжнародної організації праці.
5. Охарактеризувати основні завдання Міжнародної організації праці.
6. У чому сутність діяльності Міжнародної організації праці?
7. Назвати особливості застосування конвенцій країнами — членами МОП.
8. Оцінити позитивні зміни України у сфері соціально-трудових відносин.
9. Які проблеми в Україні на шляху створення цивілізованих соціально-трудових відносин?
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Основні джерела .
1. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці. Навч. посібник. ‑ Київ «Знання-Прес», 2002. ‑ 316 с.
2. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навч. посібник. ‑ Львів: Новий світ, 2004. ‑ 248 с.
3. Качан Є.П., Дяків О.П., Надвиничний С.А., Островерхов В.М., Прохоровська С.А., Словінська Н.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навч. посібник. – Київ: «Знання», 2008. ‑ 408 с.
4. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Підручник. – Київ: «Знання», 2004. ‑ 536 с.
Додаткові джерела .
5. Конституція України. ‑ К. 1996.
6. Про оплату праці: Закон України, т.8. Інститут законодавства. -К., 1997. -с.210-218.
7. Про зайнятість населення: Закон України. - т.. /Інститут законодавства. -К, 1996,-с.252-268.
8. Про колективні договори і угоди: Закон України. Інститут законодавства.
- ., 1997.-с.5-11.
9. Кодекс законів про працю України. - Харків: Одісей, 1998. - 207с.
10. Плоткін Я.Д., Пащенко І.Н. Виробничий менеджмент. Львів: Львівська політехніка, 1999.
11. Адамчук В.Б., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. Учеб.Пособ.-М: ЗАО «Финстатинформ», 1999.- 431с,
12. Бондаренко М.И., Евтутенко А.Б. Экономика труда. Учеб.-метод, пособие.-Харьков, 1998.-268с.
13. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор"єва М.І. Економіка праці й соціально-трудові відносини. Навч. посібник.-К,; ЦНЛ, 2004.- 410с.
14. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини. Навч. посібн.‑ К.: Кондор, 2004. ‑ 432с.
15. Завіновська Г.Т. Економіка праці. Навч. посібн. К.: КНЕУ, 2000, -200с.
16. Садова Уляна. Соціальна політика в Україні: регіональні дослідження і перспективи розвитку. –Львів: ПП «Колвес», 2005, -408 с.
17. Васильков В. Г. Організація виробництва - К.: КНЕУ, 2003.
18. Черевко Г.В. Державне регулювання економіки в АПК. Навч. пос. –Київ: «Знання», 2006, 340с.
19. Шургот Б.Й., Янковська Л.А. Актуальні проблеми людських засобів у період глобалізації // Інститут регіональних досліджень НАН України «Регіональна економіка» 2003, № 1, с.208-213.
20.Янковська Л.А., Шургот Б.Й., Бобик Ю.В. Людський фактор в економіці // Наукові записки Львівського університету бізнесу та права, випуск 3, 2009. c.5-16.
21. Бажал Ю. Інвестиційно-інноваційні ресурси економічного зростання // Стратегія економічного розвитку України: Наук. Зб. Вип. 1 / Відп. Ред. О. П. Степанов. – К.: КНЕУ. – 2000. С. 34-40.
22. Патора Р. Ринок праці: тенденції і конкуренція // Наукові вісті НТУУ «КПІ». – 2001. – С. 5-11.
23. Kuciński K. Gospodarka współczesnego świata // Познань: вид.Курпіш, 2000. ‑ 360 c.
24. Патора Р., Андел І.В. Управління працевлаштування випускників навчальних закладів / Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Щорічник наукових праць. Інститут регіональних досліджень. – Львів, 2000. – С. 257-268.
25. Янковська Л.А. Менеджмент персоналу // Львів, вид. Національного університету «Львівська політехніка», 2005. ‑ 195 c.
26. Спеціальні періодичні фахові видання.
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!