НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
Приложение № 1
К Приказу Вологодского филиала
ПАО «Ростелеком»
От «__» _________ 2018 г. № ____________
Программа конкурса
«новый год много лет спустя»
Вологодского филиала Пао «Ростелеком»
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Программа конкурса «Новый год много лет спустя» Вологодского филиала ПАО «Ростелеком» (далее – Программа) устанавливает порядок проведения конкурса «Новый год много лет спустя» в Вологодском филиале ПАО «Ростелеком».
Данная программа является основным документом для проведения конкурса и определяет задачи конкурса, участников, сроки организации и проведения, порядок регистрации на участие в конкурсе, критерии конкурсного отбора и награждения победителей конкурса.
Требования данной программы распространяются на членов организационного комитета, членов конкурсной комиссии, конкурсантов, задействованных при подготовке, проведении и подведении итогов конкурса.
ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Закрепление положительных корпоративных традиций, повышение лояльности к компании ПАО «Ростелеком».
2.2. Развитие внутрикорпоративной культуры.
2.3. Предоставление работникам филиала возможности для реализации творческого потенциала, проявления инициативы.
2.4. Повышение вовлеченности персонала.
РУКОВОДСТВО КОНКУРСА
В конкурсе могут участвовать все сотрудники Вологодского филиала ПАО «Ростелеком» независимо от должности, возраста и стажа работы в компании, их дети, а также пенсионеры Общества.
|
|
|
Подготовку мероприятия осуществляет организационный комитет в составе:
Наталия Павловна Зыкова – Ведущий специалист управления по работе
с персоналом
Артем Анатольевич Кичигин – Начальник оперативно – диспетчерской службы
Центра эксплуатации технической
инфраструктуры;
Елена Николаевна Васьянова – Ведущий инженер Службы главного метролога.
Оценка конкурсных работ осуществляется конкурсной комиссией в составе:
Председатель конкурсной комиссии:
Алёна Николаевна Глинина – HR-бизнес-партнер;
Члены конкурсной комиссии:
Вадим Валентинович Росляков – Начальник административно – хозяйственного управления, Председатель первичной профсоюзной организации.
Марина Важевна Беляева – Пресс – секретарь.
Состав конкурсной комиссии может быть изменен или дополнен по согласованию с оргкомитетом конкурса.
СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
4.1. Конкурс «Новый год много лет спустя» проводится в период с 10 по 27 декабря 2018г.
|
|
|
Оценка конкурсных работ проводится в период с 25 по 27 декабря 2018г.
Сотрудники могут принять участие в конкурсе лично или коллективно. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на H:\Media\Культурно-массовые мероприятия\ Новогодний конкурс 2018.
Регистрация участников - до 20 декабря 2018г.
Организационным комитетом конкурса «Новый год много лет спустя» определены следующие номинации:
• «Лучшее новогоднее украшение кабинета» - лучшее украшение офисных помещений\ кабинетов в тематике конкурса.
Оценка конкурсных работ проводится по 5-балльной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл - 5) по следующим критериям:
- Художественно-эстетический уровень;
- Оригинальность оформления;
- Соответствие тематике конкурса.
Каждый член конкурсной комиссии заполняет оценочный лист (Приложение 1).
• «Лучшее новогоднее угощение» (в тематике конкурса).
Оценка конкурсных работ проводится по 5-балльной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл - 5) по следующим критериям:
- Оригинальность оформления блюда;
- Кулинарное мастерство, качество исполнения;
|
|
|
- Соответствие тематике конкурса.
Каждый член конкурсной комиссии заполняет оценочный лист (Приложение 2).
• «Лучшее новогоднее поздравление» - лучшее поздравление коллег с новым годом. Возможные варианты поздравления – текстовое электронное сообщение, видеоролик, презентация, выступление и т.д.
Оценка конкурсных работ проводится по 5-балльной системе (минимальный балл – 1, максимальный балл - 5) по следующим критериям:
- Оригинальность поздравления;
- Сложность исполнения/изготовления;
- Соответствие тематике конкурса.
Каждый член конкурсной комиссии заполняет оценочный лист (Приложение 3).
4.2. Подробная информация о проведении оценки конкурсных работ направляется по каналам внутренних коммуникаций до 27 декабря 2018г.
4.3. Определение победителей в каждой номинации конкурса производится путем подсчета количества баллов. В случае равенства баллов нескольких конкурсантов, Председатель конкурсной комиссии имеет право решающего голоса.
Результаты Конкурса заносятся в Протокол результатов конкурса на основании оценочных листов членов конкурсной комиссии (Приложение 4).
НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
|
|
|
5.1. Победители конкурса награждаются дипломами и памятными подарками.
Все участники конкурса награждаются специальными призами.
5.2. Итоги Конкурса объявляются на торжественной церемонии, посвященной закрытию конкурса.
Информация о месте, дате и времени церемонии награждения направляются по каналам внутренних коммуникаций до 25 декабря 2018 г., полная информация о результатах конкурса до 28 декабря 2018г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 279; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!