Подготовка к проведению аттестации
Муниципальное бюджетное учреждение культуры
«Центральная детская библиотека города Мурманска»
П Р И К А З
Мурманск
«17» июля 2018 год № 29
Об утверждении Положения об аттестации работников
МБУК «ЦДБ города Мурманска»
Во исполнение Методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников государственных областных и муниципальных учреждений культуры Мурманской области, утвержденных приказом Комитета по культуре и искусству Мурманской области от 19. 11. 2014 № 474,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации работников МБУК «ЦДБ города Мурманска» (далее Положение). Ввести его в действие с 18 июля 2018 года.
2. Забродиной Л.А., заместителю директора разместить Положение на официальном сайте МБУК «ЦДБ города Мурманска».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор В.В. Лобода
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора МБУК "ЦДБ города Мурманска" от 17.07.2018 № 29
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ
РАБОТНИКОВ МБУК «ЦДБ ГОРОДА МУРМАНСКА»
Общие положения
1.1. Настоящее положение об аттестации работников МБУК «ЦДБ города Мурманска» (далее - Положение) разработано в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства, утверждёнными письмом Министерства культуры Российской Федерации № 779-01-44/04-ПХ от 08.02.2010, Методическими рекомендациями о порядке проведения аттестации работников государственных областных и муниципальных учреждений культуры Мурманской области, утвержденными приказом Комитета по культуре и искусству Мурманской области от 19. 11. 2014 № 474.
|
|
|
1.2. Аттестация работников призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы руководителей и специалистов, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.3. Основными критериями при проведении аттестации работников МБУК «ЦДБ города Мурманска» служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.4. Аттестации подлежат руководители структурных подразделений и все специалисты основного персонала МБУК «ЦДБ города Мурманска», проработавшие в учреждении более 1 года.
1.5. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
|
|
|
- матери, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, проработавшие в учреждении или по занимаемой должности менее 1 года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.
Сроки проведения аттестации
2.1. Аттестация может быть плановой и внеочередной. Плановая аттестация проводится раз в 5 лет. Внеочередная аттестация проводится в связи с возникновением определенных обстоятельств: в случае необходимости выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников МБУК «ЦДБ города Мурманска», если нужно выбрать на объективной основе работника, квалификация и профессионализм которого позволяют ему занять более высокую должность, а также в связи с просьбой самого работника, желающего получить более высокую квалификационную категорию, заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
2.2. Время проведения аттестации (от начала до установления итогов) -
в течение года.
Аттестационная комиссия
3.1. Аттестационная комиссия МБУК «ЦДБ города Мурманска» формируется в составе не менее 5 человек.
|
|
|
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии: высококвалифицированных специалистов МБУК «ЦДБ города Мурманска». Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора МБУК «ЦДБ города Мурманска». Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Подготовка к проведению аттестации
4.1. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, который ежегодно утверждается приказом директора МБУК «ЦДБ города Мурманска» и доводится до сведения каждого аттестуемого работника не менее чем за месяц до начала аттестации.
4.2. В графике проведения аттестации указываются наименование структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, имя, отчество, должность, даты проведения аттестации и даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку.
4.3. Аттестационная комиссия знакомится с материалами,
представленными на каждого аттестуемого работника, не позднее, чем за две
недели до даты проведения аттестации. В состав пакета документов,
представляемых на каждого работника, входят:
|
|
|
· представление (характеристика/отзыв) на аттестуемого;
· выписка из трудовой книжки (о стаже работы в учреждении);
· перечень должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
· копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии);
· возможные отзывы сторонних лиц (при наличии).
4.4. Аттестуемый знакомиться с материалами, подготовленными для комиссии, не менее чем за одну неделю до аттестации. При этом он имеет право представить в комиссию недостающие документы.
4.5. На каждого аттестуемого его непосредственный руководитель не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации, подготавливается представление (характеристику/отзыв), содержащее всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за прошедший период.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 81; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!