Запрещается использовать в работе материалы общепоисковых систем Интернета.
Автономная некоммерческая организация профессионального образования
«Уральский колледж экономики и права»
(АНО ПО «УКЭиП»)
Методические указания
По выполнению и защите курсовой работы
По междисциплинарному курсу «Право и организация социального обеспечения»
Для студентов специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Екатеринбург, 2017 г.
Составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения».
Методические указания определяют требования к содержанию, объему и структуре курсовой работы, рекомендованы для студентов очной и заочной форм обучения специальности 40.02.01«Право и организация социального обеспечения».
Рассмотрено
На заседании Педагогического Совета
Протокол № ____ от «06» октября 2017 г.
Составители Ю.В. Сергеева
Г.М. Урасова
|
|
|
Цель выполнения курсовой работы - формирование общих и профессиональных компетенций:
| Общие компетенции | ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
| Профессиональные компетенции | ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. |
|
|
|
1. Организация выполнения курсовой работы
1.1. Выполнение курсовой работы по междисциплинарному курсу является одним из видов учебной деятельности и реализуется в пределах времени, отведенного на его изучение.
1.2. Курсовая работа выполняется в сроки, определенные учебным планом колледжа.
1.3. Студентам предоставляется право выбора темы курсовой работы в соответствии с утвержденной тематикой (Приложение А). Закрепление тем курсовых работ за студентами оформляется приказом директора.
1.4. Курсовая работа выполняется студентом в соответствии с индивидуальным заданием, оформленным на специальном бланке (Приложение Б), подписанным руководителем и утвержденным зав. учебной частью. Одновременно с выдачей задания руководителем заполняется календарный план выполнения курсовой работы в соответствии с установленным графиком.
|
|
|
При сдаче выполненной курсовой работы бланк задания вкладывается в курсовую работу после титульного листа.
1.5. Общее руководство и контроль за ходом выполнения курсовой работы осуществляет преподаватель. Руководство курсовой работой осуществляется путем проведения консультаций, которые проводятся за счет объема часов, отведенного в учебном плане на изучение междисциплинарного курса. Формы проведения консультаций могут быть как индивидуальные, так и групповые.
Основными функциями руководителя являются:
- консультирование по вопросам содержания и последовательности выполнения курсовой работы;
- оказание помощи студенту в подборе источников информации;
- подготовка письменного отзыва на курсовую работу.
1.6. По завершении курсовой работы студент подписывает титульный лист и передает ее руководителю не позднее, чем за 3 дня до защиты. Руководитель проверяет работу, подписывает ее при условии допуска к защите, заполняет письменный отзыв (Приложение В) и передает студенту для ознакомления и подготовки к защите.
|
|
|
1.7. Защита курсовой работы является обязательной и проводится в соответствии с утвержденным графиком. К защите допускаются студенты, полностью выполнившие задание и получившие письменный отзыв руководителя.
1.8. Защита работы имеет публичный характер, проходит в присутствии комиссии в составе не менее чем из 3-х человек. В состав комиссии входят: руководитель курсовой работы, педагогические работники и представители администрации колледжа, а также при необходимости представители работодателя.
Во время защиты курсовой работы студент должен кратко изложить основное содержание работы (7-10 минут): тему, цель, задачи и механизмы их реализации, выполнить обзор изученных источников информации, сформулировать выводы, а также ответить на вопросы, обозначенные в отзыве руководителя.
1.9. Представление компьютерной презентации при защите обязательно.
1.10. При защите работы студент должен показать свободное владение грамотной устной речью, свободное владение профессиональной лексикой и терминологией. Не допускается чтение защитного слова «с листа», чтение информации со слайда.
1.11. При защите работы студенты должны соблюдать требования делового этикета к внешнему виду.
1.12. Во время защиты комиссия осуществляет оценку компетенций в соответствии с оценочным листом (Приложение Г). Оценочный лист заполняется комиссией после защиты студента на закрытом совещании с учетом отзыва руководителя.
2. Структура курсовой работы
2.1. Курсовая работа должна содержать следующие структурные элементы, расположенные в указанной ниже последовательности:
- титульный лист (Приложение З);
- отзыв руководителя;
- задание на курсовую работу;
- содержание;
- введение;
- основная часть – разделы, подразделы под номерами;
- заключение;
- список использованных источников;
- приложения (при необходимости).
Сформированная в указанной последовательности работа брошюруется в мягкий переплет в прозрачной обложке на пружинной основе.
2.2. Требования к оформлению курсовой работы определяются методическими указаниями по оформлению письменных работ обучающихся в АНО ПО «Уральский колледж экономики и права».
Объем курсовой работы должен составлять 30-35 страниц машинописного текста (шрифт – 14; интервал – 1,25).
2.3. Содержание структурных элементов курсовой работы.
2.3.1. Титульный лист и задание на курсовую работу оформляются на официальных бланках и содержат все необходимые подписи.
Титульный лист и задание не нумеруются.
2.3.2. В содержании указывается перечень и название всех разделов и подразделов курсовой работы и номера страниц, на которых размещается начало материала. В содержание включаются также все приложения с указанием их номеров и заголовков. Заголовки содержания должны точно повторять заголовки в тексте. Заголовки разделов не должны повторять название курсовой работы, а заголовки подразделов – название разделов.
2.3.3. Содержание раздела «Введение»:
- Тема работы;
- Актуальность выбранной темы. Актуальность темы характеризует ее современность, важность, значимость, это обоснование необходимости исследования темы курсовой работы.
- Цель работы (какой результат будет получен?). Цель работы должна быть конкретной, достижимой и направлена на решение исследуемой проблемы.
- Объект исследования (что рассматривается?). Объект исследования – это процесс или явления, порождающие проблемную ситуацию, и выбранные для изучения.
- Предмет исследования (что изучается?). Предмет исследования – это то, что находится в границах объекта: процесс, документы, условия, участники процесса и т.д.
Пример:
Тема работы: Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения сотрудников ОВД.
Объект исследования – пенсионное обеспечение сотрудников ОВД .
Предмет исследования - условия и порядок назначения и расчета размера пенсии по выслуге лет сотрудникам ОВД в соответствии с нормативными актами.
Цель данной курсовой работы – определение условий и порядка пенсионного обеспечения сотрудников ОВД в соответствии с нормативно-правовыми актами.
- Задачи работы. Задачи работы должны быть четкими и измеримыми. В формулировках задач работы должна быть отражена последовательность шагов, предпринятых для достижения цели. Для достижения цели курсовой работы формулируются 4-5 задач. Задачи могут формулироваться словами: выявить, раскрыть, изучить, проанализировать, сравнить и т.д.
Например: 1. Подобрать и проанализировать источники информации в соответствии с темой работы.
- Структурные элементы работы.
Например: Структура работы включает введение, теоретическую часть, состоящую из 4 разделов, практическую часть, заключение, список использованных источников, 5 приложений.
Объем введения должен составлять не более 2 страниц.
2.3.4. Основная часть курсовой работы содержит изложение материала, раскрывающего решение намеченных во введении задач.
Содержание основной части представляет собой результат работы студента с различными источниками информации:
- законодательные и нормативные акты, регламентирующие правовое обеспечение граждан в сфере социального обеспечения;
- официальные разъяснения, например: пленумы Верховного Суда, решения Конституционного Суда;
- учебно-практические пособия для специалистов сферы социального обеспечения;
- материалы специальных периодических изданий;
- материалы специализированных сайтов Интернет;
- учебные пособия.
Текст должен содержать ссылки на источники информации.
Запрещается использовать в работе материалы общепоисковых систем Интернета.
2.3.5. Структура основной части работы:
Глава 1 – это теоретическая часть курсовой работы, которая включает:
1) Понятие и характеристика объекта исследования.
2) Развитие законодательства о пенсионном (социальном) обеспечении в соответствии с темой работы.
3) Правовая база, регулирующая условия, порядок назначения и расчета размера пенсии (пособия/меры социальной защиты) в соответствии с темой работы.
Используя информационные справочно-правовые системы: Консультант Плюс, Гарант, Система Юрист подобрать федеральные, региональные и местные нормативно-правовые акты, регулирующие условия, порядок назначения и расчета размера пенсии (пособия, меры социальной защиты) в соответствии с темой работы и представить их перечень в виде таблицы 1.
Таблица 1*- Нормативно-правовые акты
| Федеральные нормативно-правовые акты | Региональные нормативно-правовые акты | Правовые акты органов местного самоуправления | ||
| федеральные законы РФ | подзаконные нормативные акты | законы субъекта РФ | подзаконные нормативные акты | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
* Допускается помещать таблицу на листе формата А4 вдоль длинной стороны листа и применять размер шрифта в таблице меньший, чем в тексте.
Сделать выводы о составе правовой базы по:
- юридической силе;
- сфере их распространения.
Пример содержания первой главы:
Глава 1. Институт пенсионного обеспечения сотрудников ОВД.
1.1. Понятие пенсионного обеспечения сотрудников ОВД и его характеристика.
1.2. Развитие законодательства о пенсионном обеспечении сотрудников ОВД.
1.3. Правовая база, регулирующая условия, порядок назначения и расчет размера пенсии сотрудникам ОВД.
Глава 2 – это аналитическая часть курсовой работы, в которой определяются условия, порядок назначения пенсии (пособия, меры социальной защиты) и расчет размера пенсии (пособия) в соответствии с нормативно-правовыми актами.
Глава 2 выполняется в следующей последовательности:
1) Правовой статус лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии/пособия (меры социальной защиты), включает:
- понятие категории лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии/пособия (меры социальной защиты);
- условия назначения пенсии (пособия, меры социальной защиты)
Необходимо проанализировать нормативно-правовые акты, представленные в таблице 1, на предмет выявления норм, определяющих правовой статус лиц в соответствии с темой работы. Информацию представить в таблице 2.
Таблица 2- Анализ нормативно-правовых актов, определяющих правовой статус лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии/пособия (меры социальной защиты)
| Наименование правового акта | Статья (часть, пункт, подпункт)* | Правовой статус лиц (понятие категории лиц, условия назначения) |
| 1 | 2 | 3 |
| Пример: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" | Ст. 2 Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | - лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; - лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; - члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; - священнослужители; - лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. |
* При наличии указать название статьи
Используя данные таблицы 2, сделать вывод об особенностях определения правового статуса лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии/пособия (меры социальной защиты).
2) Порядок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты.
Проанализировать нормативно-правовые акты, представленные в таблице 1, на предмет выявления норм, регулирующих порядок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты, и заполнить таблицу 3.
Таблица 3 - Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих порядок назначения пенсии (пособия)/порядок предоставления меры социальной защиты
| Наименование правового акта | Статья (часть, пункт, подпункт) | Порядок назначения пенсии (пособия)/Порядок предоставления меры социальной защиты |
| 1 | 2 | 3 |
| Пример: Постановление Правительства РФ от 27.04.1995 N 425 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям Конституционного Суда Российской | п.9, 10,11 раздел II | Заявление о назначении ежемесячного пожизненного содержания подается судьей Конституционного Суда Российской Федерации в Конституционный Суд Российской Федерации. Срок подачи заявления не ограничивается. К заявлению о назначении ежемесячного пожизненного содержания прилагаются копия трудовой книжки и другие документы, подтверждающие наличие необходимого стажа. Ежемесячное пожизненное содержание назначается Конституционным Судом Российской Федерации по желанию судьи Конституционного Суда Российской Федерации либо одновременно с принятием решения об отставке судьи, либо после принятия решения об отставке со дня, указанного в его заявлении, но не ранее дня подачи заявления. |
Используя данные таблицы 4, сделать вывод об особенностях порядка назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты.
3) Порядок расчета размера пенсии (пособия).
Проанализировать нормативно-правовые акты, представленные в таблице 1, на предмет выявления норм, определяющих порядок расчета размера пенсии (пособия), и заполнить таблицу 4.
Таблица 4 - Анализ нормативно-правовых актов, определяющих порядок расчета размера пенсии (пособия)
| Наименование правового акта | Статья (часть, пункт, подпункт) | Расчет размера пенсии (пособия) |
| 1 | 2 | 3 |
Используя данные таблицы 4, сделать вывод об особенностях расчета размера пенсии (пособия).
Пример содержания второй главы:
Глава 2. Условия, порядок назначения и расчет размера пенсии сотрудникам ОВД.
2.1. Правовой статус лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии.
2.2. Порядок назначения пенсии сотрудникам ОВД.
2.3. Порядок расчета размера пенсии сотрудникам ОВД
Глава 3 – практическая часть курсовой работы, которая включает:
1) Порядок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты уполномоченной организацией (органом) в сфере социальной защиты.
Используя информационные справочно-правовые системы: Консультант Плюс, Гарант, Система Юрист, подобрать нормативный правовой акт, регулирующий порядок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты (для предоставления государственной услуги - Административный регламент) и указать:
- наименование организации (органа), предоставляющего пенсию (пособие/меру социальной защиты);
- срок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты.
- перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с назначением пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты;
- перечень документов, необходимых для назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты, подлежащих представлению заявителем;
- алгоритм действий специалистов уполномоченных организаций (органов) по назначению пенсии (пособия)/предоставлению меры социальной защиты (для предоставления государственной услуги - состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур).
Сделать вывод об особенностях порядка назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты уполномоченной организацией (органом) в сфере социальной защиты.
2) Правоприменительная практика в сфере реализации права сотрудников ОВД на пенсионное обеспечение.
Используя информационные справочно-правовые системы: Консультант Плюс, Гарант, Система Юрист, изучить судебную практику по искам к уполномоченным организациям (органам) в соответствии с темой работы и проанализировать одно судебное решение.
Анализ судебного решения представить в соответствии с таблицей 5.
Таблица 5 - Правоприменительная практика
| № п/п | Преамбула дела | Предмет иска | Суть спора | Судебное решение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | Пример: Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе председательствующего Колесниковой О.Г., судей Ивановой Т.С. и Калимуллиной Е.Р. при секретаре Кисельман Т.А. рассмотрела в открытом судебном заседании 20 ноября 2013 г. гражданское дело по иску З. к обществу с ограниченной ответственностью "Общепит" о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации по уходу за ребенком, компенсации морального вреда | взыскание невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации по уходу за ребенком, компенсации морального вреда | З. обратилась в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью "Общепит" о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации по уходу за ребенком, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что с <...> была принята на работу в ООО "Нова-Центр" <...> затем <...> впоследствии ООО "Нова Центр" переименовано в ООО "Общепит", с которым З. <...> заключила трудовой договор N на период с <...> по <...> в качестве рабочей зала с заработной платой в размере <...> рублей, при этом фактически ее заработная плата составляла <...>. С <...> З. находилась в отпуске по беременности и родам, ей выплачена компенсация в размере <...>. З просила взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., пособие по уходу за ребенком <...>. | Установив, что предусмотренные законом выплаты по беременности и родам истцу выплачены в полном объеме, суд обоснованно отказал в удовлетворении данного требования. Решение Камышловского городского суда Свердловской области от 11.09.2013 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения. |
Используя данные таблицы 5, охарактеризовать:
- стороны гражданского дела (истец и ответчик);
- предмет иска;
Предмет иска - это указанное истцом субъективное право, о котором он просит суд вынести решение. То есть, под предметом понимают то, в отношении чего истец добивается у суда защиты: что он просит ему присудить, признать, изменить, преобразовать. Например: взыскание невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности и компенсации по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Необходимо определить, что явилось предметом иска:
а) Нарушение условий назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты. Условиями назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты являются достижение определенного возраста, наличие определенного стажа, пола, статуса (многодетная семья, дети-сироты, беженцы, вынужденные переселенцы, безработные граждане и др.)
б) Нарушение порядка назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты. Порядок назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты включает в себя процедуру обращения за пенсией (пособием)/мерой социальной защиты, предоставление перечня необходимых документов, сроки назначения пенсии (пособия)/предоставления меры социальной защиты и т.д.
в) Неправильный расчет размера пенсии (пособия).
- об основании иска;
Основание иска – это те фактические данные, из которых истец выводит свои исковые требования, составляющие предмет иска.
Необходимо определить, что явилось основанием иска: сделки, факты нарушения прав, факты причинения вреда, наступление срока и т.д.
- о содержании иска.
Содержание иска - то действие суда, совершения которого просит истец, обращаясь в суд за защитой нарушенного или оспариваемого права. Содержание иска отражает требование истца к суду и находит отражение в просительном пункте искового заявления. Например: истец просит взыскать невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию по уходу за ребенком, компенсацию морального вреда.
Необходимо определить, что явилось содержанием иска: что просит взыскать, признать, изменить, преобразовать истец.
Сделать вывод о правоприменительной практике в сфере реализации права сотрудников ОВД на пенсионное обеспечение.
Пример содержания третьей главы:
Глава 3. Реализация права сотрудников ОВД на пенсионное обеспечение.
3.1. Порядок предоставления пенсий сотрудникам ОВД.
3.2. Правоприменительная практика в сфере реализации права сотрудников ОВД на пенсионное обеспечение.
2.3.6. Заключение.
В разделе необходимо изложить выводы о степени решения поставленных во введении задач.
Объем заключения должен быть не менее 2 страниц.
2.3.7. В разделе «Приложения» включаются материалы, иллюстрирующие или дополняющие содержание работы (документы, таблицы, схемы, и т.д.).
3. Требования к компьютерной презентации работы.
3.1. Презентация должна соответствовать теме работы и в полном объеме представлять ее содержание.
3.2. Содержание компьютерной презентации:
1) Первые слайды должны отражать:
- тема работы; группа; ФИО студента и руководителя;
- цель и задачи работы;
- объект и предмет исследования.
2) Перечень нормативно-правовых актов (НПА), регулирующих пенсионное (социальное) обеспечение определенной категории граждан или меру социальной защиты
3) Определение правового статуса данной категории лиц, условий назначения и размера пенсии (пособий) в соответствии с НПА:
- лица, имеющие право на пенсионное (социальное) обеспечение;
- перечень условий для назначения пенсии (пособия);
- алгоритм расчета размера пенсии (пособия)/порядка предоставления меры социальной защиты.
4) Анализ судебной практики.
5) Выводы по выполнению поставленных задач.
6) Последний слайд содержит формулу вежливости (Спасибо за внимание)
3.2. Информация на слайдах должна быть представлена в форме таблиц, схем, диаграмм, графиков и т.п. Не допускается использование слайдов с большим количеством текстовой информации.
3.3. Переключение слайдов должно осуществляться по щелчку мыши. Если при оформлении слайдов используется анимация, то она должна быть автоматически настроена.
3.4. Вся презентация должна быть оформлена на одинаковых макетах слайдов (в одном цветовом решении). Для оформления можно использовать картинки и фотографии, тематически связанные с профессией или темой работы.
Приложение А
Рекомендованный перечень тем курсовой работы
по междисциплинарному курсу «Право и организация социального обеспечения»
1. Нормативно-правовое регулирование государственное пенсионного обеспечения инвалидов.
2. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты страховой пенсии по инвалидности.
3. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения военнослужащих.
4. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности военнослужащим.
5. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца.
6. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты страховой пенсии по случаю потери кормильца.
7. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения граждан, пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф.
8. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения государственных служащих.
9. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения муниципальных служащих.
10. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения сотрудников МВД.
11. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности сотрудникам МВД.
12. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения участников боевых действий.
13. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности участникам боевых действий.
14. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения сотрудников МЧС.
15. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности сотрудника МЧС.
16. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения граждан из числа работников летно-испытательного состава.
17. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности граждан из числа работников летно-испытательного состава.
18. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения судьей.
19. Нормативно-правовое регулирование государственного пенсионного обеспечения работников прокуратуры.
20. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пенсии по инвалидности работникам прокуратуры
21. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения негосударственными пенсионными фондами.
22. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты дополнительной меры социальной поддержки - федеральный материнский капитал.
23. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты дополнительной меры социальной поддержки - региональный материнский капитал.
24. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пособий по беременности и родам.
25. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.
26. Нормативно-правовое регулирование предоставления меры социальной поддержки семьям, имеющих детей.
27. Нормативно-правовое регулирование предоставления меры социальной поддержки многодетным семьям.
28. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности.
29. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплат пособий лицам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф.
30. Нормативно-правовое регулирование предоставления меры (указать конкретную меру) государственной поддержки инвалидам.
31. Нормативно-правовое регулирование оказания государственной поддержки (предоставление указать конкретную меру) инвалидам
32. Нормативно-правовое регулирование предоставления меры (указать конкретную меру) государственной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.
33. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты досрочной страховой пенсии гражданам, проработавшим в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к районам Крайнего севера.
34. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты досрочной страховой пенсии медицинским работникам.
35. Нормативно-правовое регулирование назначения и выплаты досрочной страховой пенсии педагогическим работникам.
36. Нормативно-правовое регулирование оказания социальной поддержки – реабилитации инвалидов.
37. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер государственной поддержки педагогических работников.
38. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер государственной поддержки работников прокуратуры.
39. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер государственной поддержки тружеников тыла.
40. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер государственной поддержки ветеранов труда.
41. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер государственной поддержки Героев Советского Союза, Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы.
42. Нормативно-правовое регулирование дополнительной меры социальной поддержки – обеспечение жильем детей сирот.
43. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер социального обеспечения работников организаций угольной промышленности.
44. Нормативно-правовое регулирование дополнительных мер социального обеспечения членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации.
45. Нормативно-правовое регулирование государственной социальной помощи гражданам в виде социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами, медицинскими изделиями.
46. Нормативно-правовое регулирование социального обеспечения членов Коллегии Счетной палаты, инспекторов и иных сотрудников аппарата Счетной палаты
47. Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения осужденных к лишению свободы.
48. Нормативно-правовое регулирование социальных мер по обеспечению психиатрической помощью и социальной защите лиц, страдающих психическими расстройствами.
Приложение Б
Автономная некоммерческая организация профессионального образования
«Уральский колледж экономики и права»
| Утверждаю Зав. учебной частью ______________/____________/ «____» ______________ 20__ г. |
ЗАДАНИЕ
На курсовую работу
Студент группы ____________ специальность ______________________________
________________________________________________________________________
Ф.И.О.__________________________________________________________________
Руководитель____________________________________________________________
Срок проектирования с «____» ______20___ г. по «____» _________ 20___ г.
1. Тема_____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Содержание работы: ____________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Календарный план выполнения курсовой работы
| № этапа работы | Содержание этапа работы | Срок выполнения этапа | Отметка о выполнении этапа | Подпись руководителя |
Руководитель _______________________ /_____________/
подпись И.О. Фамилия
Приложение В
Автономная некоммерческая организация профессионального образования
«Уральский колледж экономики и права»
Отзыв руководителя
На курсовую работу
студента(ки) _________________________________________________________________________
Фамилия, И.О.
группа __________ специальность _______________________________________________________
тема ______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
1. Соответствие содержания теме работы ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Формулировка целей и задач _________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
3. Полнота раскрытия поставленных задач ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
4. Научность стиля, логичность, последовательность и грамотность изложения материала
_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Работа с источниками информации _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Правоприменительная практика ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________7. Наличие выводов ___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Степень самостоятельности __________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Оформление работы ________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Соблюдение графика выполнения _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
10. Вопросы по содержанию работы _____________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Рекомендуемая оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
_____________________________________________________________________________________
Руководитель _______________________ /______________________/
подпись Фамилия И.О.
«_____» _______ 20____ г.
Приложение З
Пример оформления титульного листа курсовой работы
Автономная некоммерческая организация профессионального образования
«Уральский колледж экономики и права»
Курсовая работа
Междисциплинарный курс Право и организация социального обеспечения
Тема Нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения инвалидов
Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Выполнил(а) студент(ка)
гр. П-201 _______________ А.В. Иванова
(подпись, дата) (И.О. Фамилия)
Проверил
преподаватель ______________ М.Е. Семенова
(подпись, дата) (И.О. Фамилия)
Екатеринбург, 201_ г.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 104; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!